主管设局开除7年老维修工,两天后,主管却被老板开除

主管设局开除7年老维修工,两天后,主管却被老板开除

老张是一家大型工厂的维修工,在工厂工作7年了,是厂里比较老的员工。对工厂机器维修比较熟悉,别的维修工遇到解决不了的问题,第一时间都会想到找老张。因为在机器维修方面,不管再大的问题,找到老张准能解决。

去年负责机器维修的主管由于到了退休年纪,加上身体一直不太好就退休了。本来大家都以为老张会接替主管职位,然而公司的上任通告出来后却是另外一位。此人姓钱,技术一般,人缘也一般,专科学历,是老板堂哥家二儿子。私下里员工都说小钱能成为主管,是因为他说老板的亲戚。

一次工厂里机器出现故障,设备维修员们修了大半天还是没能把故障排除。最后就找到了老张,老张检查完设备后跟新上任的钱主管汇报了一下情况,原来是因为一个零件年久磨损,需要更换一个新的。

钱主管一直看老张不顺眼,便想借这次机会整一下老张。他没有去通知采购部门去采购零件,而是自己在网上查找一些解决办法,虽然网上大部分答案都是建议换零件,可钱主管偏偏不换,而是用修复的方式继续使用。最后搞了半天竟然还真把机器修好了,然后就在老张面前显摆,说什么要不能停止学习,要为公司节约成本。老张当然知道不能用简单的方式修复解决,否则会出现更大的问题。由于脾气也比较倔,面对钱主管的冷嘲热讽竟然和他吵了起来,钱主管由于年轻气盛,一直看老陈不顺眼又想好好整治一下老陈,两个人越吵越凶最后还是被其它员工拉开的。

第二天老板知道这件事后询问钱主任怎么搞成这样,钱主任跟老板说老张仗着自己是老员工不服从管理,一直跟他对着干,之前已经好几次了,老板让人叫来老张,老张觉得自己才是对的,很委屈的想老板解释,而老板只是以为老张在为自己辩解,最后无奈,老张选择了离职。

老张离职后半个月,工厂的设备果然出了大问题,维修工们忙的焦头烂额,仍然是解决不了问题,钱主任在网上查也是没有查到能解决问题的方案。时间一天天过去,老板最后无奈只好又去请老张出面解决,这次他认真听了老张的解释,最终在老张修好机器后,老板决定把钱主任开除,让老张成了部门主任。

有人说屁股决定脑袋,通过老张的事,我觉得明白自己所处位置应有的高度,发现修正自身人性的优缺点,才能在所处位置从容应对。

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