新民晚报讯（记者 鲁哲）上海市人力资源和社会保障局16日公布今年1至5月本市涉嫌拒不支付劳动报酬案例。
用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。因此，为加大对用人单位重大劳动保障违法行为，特别是恶意欠薪行为的惩戒力度，促进用人单位自觉依法用工，切实维护劳动者合法权益，本市人力资源和社会保障部门根据人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，公布一批拖欠劳动报酬典型案件。
图说：拒不支付劳动报酬典型案件。市人力资源和社会保障局提供
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
