原因有三：

①华为的工作量大，很忙。工作量庞大自然需要给更多的工资，多劳多得;

②华为对员工的要求很高。素质的要求高，要求的工资自然也高;

③华为确实有钱。华为有钱了才能给员工多发钱。

华为的工作量大，很忙

华为倡导的是狼性文化，对员工的要求高的同时，也要求非常勤奋。华为的员工吃苦耐劳是大家公认的。在互联网上大家可以看到很多关于华为工作量大的事情。

以我为例，我的工作跟华为一些员工有一些来往，我发现无论什么时候找他们的时候都会在线，效率高、回复快。

有人说，工作量这么大真的好吗?

对于一些人来说，当然不好，因为他们的生活中不止工作。

但是对于一些出身贫苦的孩子来说，他们没有关系没有背景，只有学识。他们只能靠自己。华为的工作虽然苦，但是报酬也高，不怕苦的孩子就是能靠学识和勤奋在改变命运。

我有同学在入职华为之前就知道了工作会很忙，但是他愿意。因为他能靠自己的双手体面的赚钱。不想太忙的同学早已经辞职或者不会选择华为。

华为对员工的要求很高

华为来我们学校招聘的时候，上千个应聘者最后只要招了30个人。我那个进入的华为的同学在平时表现可以说整个学院的佼佼者。通过公开资料可以查询到华为本身的博士和硕士都是一大堆。

华为对人才的要求很高，招聘的素质很高，自然需要付出很高的人力成本的。这是必然的，给的钱不够，是留不住人才的。

华为有钱

华为是全球第一大的通讯设备供应商，同时也是全球第三大的智能手机供应商。2017年华为全年整体销售达到历史性的925.49亿美元，折合超过6000亿元，经营活动现金流高达963亿元。华为全年营业利润为人民币563.84亿元，;全年净利润人民币474.55亿元，同比增长28.1%。

所以：员工的素质高，工作量也大，华为有钱，所以华为员工的收入高也是正常。

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