体会工作的意义，提高心灵品质。7月14日，以解读日本经营之圣稻盛和夫先生的《干法》为主题的海利尔大学第二届读书分享会在集团多功能成功召开。海利尔集团董事长唐学书、樊登读书会-邦杰分会的发起人-梨园老师及集团高管团队、各事业部中心员工共100余人参加了会议。
会上，首先观看了樊登老师对于《干法》的视频分享，随后集团员工以各中心事业部为组，每组的员工都在组内分享自己观看完樊登老师分享的《干法》的感悟，大家从切实工作、生活立足，从内心出发，分享自己的感悟。最后推选出8位优秀的分享人上台进行分享会。
部分分享图片
上台分享的海利尔员工从自己工作中遇到的实际案例出发，分享了自己在处理事情困惑时，在稻盛和夫《干法》中找到了正确的方向。通过分享，大家表达了《干法》带给自己在工作是改变人生的良药、工作是最好的修炼方式、把工作当成谈恋爱的感觉、不断树立更高的目标、追求完美的精神、动机至善私心了无等方面的内心触动。
领书人梨园老师分享
天道；师道；孝道。梨园老师不仅感受到了海利尔集团浓厚的三道文化，在会议现场也感受到了大家庭的氛围。梨园老师在领读分享时，呼吁大家要做自燃型人才，积极主动去工作，和工作谈恋爱，不断追求完美，就一定会达到自己的目标结果。
领导讲话
贺总讲话
海利尔集团顾问贺天华在讲话中表达本次会议的意义和内心的感悟。贺总在讲话中提到，唐董在多年前，指引他学习稻盛和夫的哲学，鼓励了他，不要因为年龄却步，让他坚定了只要在公司一天就要画一个圆满的句号的决心。贺总同时表示，有信心在他分管的领域业绩明年翻番。
唐董讲话
海利尔集团董事长唐学书在讲话中表示，稻盛先生的哲学，无论是给我们个人，还是企业都指明了正确的方向。每个人在思考自己工作的意义，思考人生的价值。企业也在思考企业的意义和价值。海利尔23年，对于一些年轻创业者来说，这个数字有点大，但对于百年企业来说，刚刚走了不足四分之一的路程。除了一串串财务数字，我们最大的财富是沉淀下来的企业文化，始终以利他之心，去思考企业的价值，致力于为员工、为社会、为国家做出更大的贡献，这就是海利尔存在的意义。
唐董同时指出，集团公司在不断汲取中国传统文化精髓的同时，下一步要对公司的文化理念进行深化梳理，明确出清晰地企业哲学。
唐董与梨园老师合影
历史的车轮滚滚向前，23年风雨同济，作为企业，我们随时面临更多的挑战。本次读书分享会的成功举办，进一步激发全体员工学习稻盛和夫先生的精神，奋发图强，成就自己的同时，为实现建设百年幸福企业贡献自己的力量。
知识链接：
稻盛和夫：
日本"经营四圣"中目前唯一健在的一位，被誉为"当代松下幸之助"。 27岁创办京都陶瓷株式会社(现名"京瓷")，52岁创办第二电电(原名"DDI"，现名"KDDI"，目前是日本仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司都位列世界500强企业。 2010年临危受命，接掌日航CEO帅印，同时被前日本首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。
《干法》是稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。
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