随着大学毕业生就业制度改革的不断深化，面试已成为用人单位选择人才的最常见方式之一。对大学毕业生来说，能否顺利就业，能否找到一个理想的工作岗位，主要取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素。但是，最近两个小姑娘在面试的时候却遇到了这样一个面试官。
面试官：请你在1分钟内让我发火, 能做到吗?
1、好，我在回答这个问题之前，先说一下。我觉得各自们每个人都不应该把别人的话看的太重。太在意别人对自己的评论和意见，这样就像是在为别人活一样。你应该为自己活着，别人的意见也要适当的听取，然后和自己的想法结合在一起用自己的眼光正确地评价自己。别人地意见不是主导只是作为参考。自己才最了解自己呀！你可以想一下，你周围地人有多少是完全了解你的？如果不是完全的了解，他们能正确地评价你吗？也许他么在有些地方看地比你清楚，因为旁观者清嘛，但是他们的看法并不是全面的，要记住这一点。所以，下面我回答了，我想让你尝尝你小时候最喜欢吃的大嘴巴子。面试官当场就火了，但只能强忍住。
2、气大，爱发脾气，实际上是一种敌意和愤怒的心态。当人们的主观愿望与客观现实相悖时就会产生这种消极的情绪反应。心理学研究表明，脾气暴躁，经常发火，不仅是强化诱发心脏病的致病时，而且会增加患其它病的可能性。所以，建议你不要经常发火。
最后两个面试者都被录取了，大家知道什么原因吗？
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