上班4天休息3天!上班族的福音要来了?

对于上班族来说

世界上最遥远的距离

不是天涯海角

而是每到周一

心里却想着周五的距离

每周总有那么五、六天

不想上班!

然而,好消息来啦!

近日,中国社会科学院发布的《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》(以下简称绿皮书)建议,2030年实行“做四休三”。

报告建议:2030年实现“做四休三”

在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。

届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商灵活安排自己的假期

划重点:“做四休三”

字面的意思就是

工作四天放假三天!

消息一出,立马占据微博热搜榜

据中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示:国人休闲时间不充分,带薪休假制度尚未全面落实。我国居民休闲时间也不均衡、不自由。

中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示,

除去工作和睡觉,2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时,较三年前(2.55小时)有所减少;

其中,深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少,分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。

相比而言,美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时,为中国人的两倍。

除了休闲时间不充分之外,由于带薪休假制度尚未全面落实,我国居民休闲时间也不均衡、不自由。

此外,中国社会科学院对全国2552名在业者进行的一项调查显示,40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”,18.8%受访者表示“有带薪年休假,可以休,但不能自己安排”,而“有带薪年休假,可以休,且可自主安排”的仅占31.3%。

2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定国民享有11天法定节假日

数据显示,仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日

调查显示,有业群体没有带薪休假的原因:

主要是工作太忙,没有时间休,这一比例达到45.6%。

其次是单位无带薪休假制度,比例为20.0%。

竞争压力太大,担心失业也是另一个原因,占到12.8%。

担心上司批评(2.6%),

加班费丰厚,主动放弃休假(4.2%)。

“做四休三”消息一出,部分网友纷纷叫好

还用等2030?下周就可以执行了!

↓↓↓

但是,也有网友表示

该加班还是得加班

↓↓↓

更扎心的回复在这里

能保证双休就不错了!

↓↓↓

更有网友表示:

自愿加班,了解一下!

↓↓↓

4天工作制听起来很美好

但很多上班族的工作状态

却紧紧围绕着两个字

——加班

灵活安排假期?

恐怕是理想很丰满

现实很骨感吧

你的老板岂能轻易放过你?!

为此你怎么看?

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