一、角色转变

从象牙塔进入办公室，从学生变成员工，学生完成了向职场人的蜕变。学会疏导理想和现实的落差，避免眼高手低，只是纸上谈兵，收起偶像剧中的一步迈入升职加薪走向人生巅峰的幻想。缩小落差，平稳的完成学生向员工的转变。角色的转变是学术化向职业化的转变过程。当你选择了一家企业，这家企业的使命与愿景和你自身休戚相关。同时，选择或被动选择职业发展线，并以此为目标不断锤炼自己。进入企业后，要适应角色，作为团队的成员按着环境的需求塑造自己，这就是职业化的转变过程。当你适应了这个角色并能自如的发挥时，那么恭喜你，角色转变成功了。二、持续学习

我们不应该忧虑没有得到什么，而是应该自省得到某个岗位后自身与岗位说明书的差距。每个岗位都有岗位要求，每个职位都有匹配的职业素养和职业道德要求。如想提升匹配度，则需持续修炼和学习。当你从课桌就位到办公桌时，你会发现需要学习技能、知识、规则甚至待人接物之道。总结来说，学习能力才是工作能力的催化器。三、适应文化

适应文化指的是适应企业文化，并形成与之匹配的行事风格。比如万科的建筑无限生活，创造健康丰盛的人生。龙湖的为客户提供优质服务和产品并影响他们的行为。两家企业展示的风格偏好不同，那么员工的表现力和产品塑造的侧重点也应该会有不同。企业文化既是企业对你得要求，也是自身发展的需要。