每年的6到7月份是毕业季。对于大学生来说，找工作成为了一个越来越头疼的问题。最近陕西省神木市一则2500招聘研究生的公告引起了广泛争议，不过这只是个例，而现实是大学生就业成为了一个社会性问题。

那么该如何做出正确的选择呢？

1.国企

尤其是老一辈人，对事业单位非常推崇，原因是稳定福利待遇好，这确实有道理。然而也有其弊端，比如国企的人际关系复杂，没有人脉进去没那么容易，不利于发挥个人能力。

2.私企

私企的好处就是比较灵活，能够发挥能力，发展空间较大。但也要承担一定的风险，比如被解雇，加班工作压力大。竞争相对激烈，工作环境不稳定等等。

3.创业

创业是近几年非常一个火热的现象，尤其是大学生创业。媒体报道的都是典型案例，大学生创业身家千万，拿到上亿投资，这往往会误导大众，因为这只是其中的佼佼者，殊不知他们后面是成千上万的失败者。毕业生社会经验少，缺乏实践经验，过于乐观，容易碰壁，创业失败会感觉打击巨大。

而且很多创业成功的都是从大企业辞职的高管，工作多年积累了人脉和资源，所以对于创业，要三思而后行。58同城发布的一张海报说的很正确“大多数人崇尚稳定和体面，但认真的潜力股，在哪都能出线”，只要有真正的才能，积累实力，无论去哪里都可以过得很体面。

以上三种是大学生就业的主要选择，但是也有例外，比如自由职业者，总之没有最正确的选择，只有最适合的选择。

但选择有的时候比努力还要重要，去年的一份互联网校招高薪清单流露出来，动辄30万以上的出价，引起外界一阵关注。尤其是当下大火的人工智能和算法岗位，这方面的人才稀缺，企业出大价钱也在情理之中。但不可忽视的是，相比于传统行业，互联网和一些高科技产业确实有优势。