科技发展,单纯的依赖人工低成本的生产已经面临着一个瓶颈,人工成本高,产品的质量参差不齐等等……
近些年来工业机器人已经体现出它本身的优越性,几乎可以在生产中实现零次品……工作效率高,24小时不间断工作,可以快速拉低产品的本身的制造成本让产品标准化;
对于一个企业,工业机器人的应用几乎成了现阶段,企业的一个选择,关乎着企业未来……机器人的辅助生产将改变企业未来的命运;对于很多企业家们,很多还在苦恼纠结;
甚至还有很多企业还在观望,担心这个工业改革将面临着一个怎么样的未来,从人工制造到机械辅助,机械辅助再到人工智能,这样改革是一次质的飞跃,然而这样的一个提升
也将面临着,淘汰一部分员工,引进一批新型科技人才……
一个断臂断腕的抉择,对生产企业是很为难的选择……一次鹰之重生……
一次历史性的改革,将会面临着一部分人将淘汰出局,一部分新的血液将注入到企业当中,企业需要去哪里寻找这类辅助生产的人才?要花多长的时间切换?如何实现无缝连接,缩短改革中制造的切换
又不影响企业正常的运作,这时候就需要一系列的蜕变,企业没有太多的时间在哪里消耗,消耗的时间意味着生产的瘫痪流失……问题一、智能制造设备引进?如何选择供应商?
这个问题不难解决,各类工业机器人制造商提供商机会98%都可以解决的;问题二、设备引进后,需要的工作人员,哪里来?自有员工培训提升?还是引进专业人才?
工业机器人操作人才,这个这几年都很多学校都已经在培养,很快就会有一批这样的人才;而自有员工学习提升,这个比较难90%以上的员工将会被淘汰,面对生产工艺以前的手工操作转换成机器智能操作,这个过程是由动作转换成代码,而这个代码需要专业的人才会编写,没有一定的基础知识是很难完成的,而现有的人工很多是达不到这个知识层面(简单加工除外),所以引进更专业的人才才是关键;那么第三个问题来了,新引进 的设备跟人才虽然设备设备可以达到这个生产要求,新引进的人才也会操作机器人,但不了解制造工艺,第一步加工……第二步……第三步……等等?
这类人才需要在系统的在学校培养一部分时间,然后在到工作岗位上,这样问题就可以解决了;
卓瑞学校
专业人才可以直接寻找专业学校达成合作,学校可以花3个月左右的时间帮企业培养专业性的技能人才;形成一个无缝衔接过程,据我了解有几所学校目前是有这方面帮企业解决人才对口培训输送,据我了解以下这些学校都有专业人才定向培养:
广东的卓瑞技工学校
四川蓬溪县中等职业技术学校
湖南临湘市职业中专
安徽潍溪职教中心
锦阳市游仙职业技术学校
洛阳科技中专
宜州工业学校
南充运输工程职业学校
……智能制造需求人才需求岗位:
1、工业机器人操作
2、工业机器人现场管理
3、工业机器人维修应用
4、工业机器人装配调试
5、工业机器人应用开发
6、工业机器人销售服务
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