科技发展，单纯的依赖人工低成本的生产已经面临着一个瓶颈，人工成本高，产品的质量参差不齐等等……

近些年来工业机器人已经体现出它本身的优越性，几乎可以在生产中实现零次品……工作效率高，24小时不间断工作，可以快速拉低产品的本身的制造成本让产品标准化；

对于一个企业，工业机器人的应用几乎成了现阶段，企业的一个选择，关乎着企业未来……机器人的辅助生产将改变企业未来的命运；对于很多企业家们，很多还在苦恼纠结；

甚至还有很多企业还在观望，担心这个工业改革将面临着一个怎么样的未来，从人工制造到机械辅助，机械辅助再到人工智能，这样改革是一次质的飞跃，然而这样的一个提升

也将面临着，淘汰一部分员工，引进一批新型科技人才……

一个断臂断腕的抉择，对生产企业是很为难的选择……一次鹰之重生……

一次历史性的改革，将会面临着一部分人将淘汰出局，一部分新的血液将注入到企业当中,企业需要去哪里寻找这类辅助生产的人才？要花多长的时间切换？如何实现无缝连接，缩短改革中制造的切换

又不影响企业正常的运作，这时候就需要一系列的蜕变，企业没有太多的时间在哪里消耗，消耗的时间意味着生产的瘫痪流失……问题一、智能制造设备引进？如何选择供应商？

这个问题不难解决，各类工业机器人制造商提供商机会98%都可以解决的；问题二、设备引进后，需要的工作人员，哪里来？自有员工培训提升？还是引进专业人才？

工业机器人操作人才，这个这几年都很多学校都已经在培养，很快就会有一批这样的人才；而自有员工学习提升，这个比较难90%以上的员工将会被淘汰，面对生产工艺以前的手工操作转换成机器智能操作，这个过程是由动作转换成代码，而这个代码需要专业的人才会编写，没有一定的基础知识是很难完成的，而现有的人工很多是达不到这个知识层面（简单加工除外），所以引进更专业的人才才是关键；那么第三个问题来了，新引进 的设备跟人才虽然设备设备可以达到这个生产要求，新引进的人才也会操作机器人，但不了解制造工艺，第一步加工……第二步……第三步……等等？

这类人才需要在系统的在学校培养一部分时间，然后在到工作岗位上，这样问题就可以解决了；

卓瑞学校

专业人才可以直接寻找专业学校达成合作，学校可以花3个月左右的时间帮企业培养专业性的技能人才；形成一个无缝衔接过程，据我了解有几所学校目前是有这方面帮企业解决人才对口培训输送，据我了解以下这些学校都有专业人才定向培养：

广东的卓瑞技工学校

四川蓬溪县中等职业技术学校

湖南临湘市职业中专

安徽潍溪职教中心

锦阳市游仙职业技术学校

洛阳科技中专

宜州工业学校

南充运输工程职业学校

……智能制造需求人才需求岗位：

1、工业机器人操作

2、工业机器人现场管理

3、工业机器人维修应用

4、工业机器人装配调试

5、工业机器人应用开发

6、工业机器人销售服务