各大国企春季校园招聘已经陆续结束，重庆国企招聘网小编也从那个时候一直忙一直忙一直忙，终于等到春招快结束了，没想到，秋招也快来了，那么有哪些国企会进行秋季校园招聘呢?

据小编了解到，往年进行秋招的大型国企主要有中国邮政、三大运营商(中国移动，中国联通，中国电信)、中石油、中石化等，当然除了这些大型国企，还有其他国企，那秋季校园招聘与春季校园招聘有什么区别吗?

一、招聘规模：

秋季校园招聘的职位比春季校园招聘的多，相较于春季招聘，春季招聘岗位多，一般认为春季招聘是对秋季招聘人数不足时进行的一种补录，所以春季招聘的人数和岗位就相对少一些。

二、招聘条件：

在报考条件、考试题目上，春季招聘和秋季招聘基本类似，但秋季招聘是全国统考，春季可能就没那么统一，而且只有部分国企会进行春招，建议广大考生在报考国企时，优先选择秋季招聘。

三、公司实力：

有实力的公司，校招的重点都在秋招，因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求，不过春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少;招聘数量也较少。

总之，大家备考秋招和春招都需要有针对性，可以采纳小编的意见，多了解相关国企招聘信息，这样才可能在国企招聘中拿到心仪的offer。