领导主动向你靠近乎,请别太沾沾自喜,这是满满的套路
无论在KTV行业,还是在其他的单位,身边最明显的,就是总有两种截然不同性格的管理人员。一种性格暴躁,趾高气昂,随时发号施令。另外一种性格温和,彬彬有礼,随时爱交流商量。
这两种领导,谁愿意主动靠近我们?我们又愿意让谁跟我们走进?那肯定是这种温和,爱主动和我们说话的第二种领导。这样很自然的套路开始了。
1:领导总是在工作的时候,主动走到你的身边,拍拍你的肩,抚摸一下你的头,真诚的给你说了一句,辛苦了。
2:领导总是在下班期间,主动给你打了一通电话,关切的问着,在干嘛呢?昨天工作顺心吗?好,你一定要开开心心的哈,然后主动挂掉电话。
3:小张,你今天看起来有心事,肯定有心事?能给我说说吗?别见外,有什么就说,我一定帮你。领导对你真是随时关注。
4:小张,吃饭没有?来我喊了盒饭,来一起吃!你是不是快感动的哭。是不是感觉遇见救星了。
这时,你心里的感激,心里的快乐,心里的愤怒,该说的不该说的,看见的想象的,听见的猜测的,计划的请教的,巴不得一吐为快,当然领导的问题是一个接一个,表情配合着你的情绪,认真的听着。
5:那个趾高气扬的领导来了,新的调整,新的制度,新的规范,你和你的部门其他同事,是不是感觉被狙击了,又快又准!
6:你对这个趾高气昂的领导更恨了,也感叹他太聪明了。而你在这时,更庆幸还有这位温和的领导,也更把他当救命稻草。
你说的更多了,故事就这么延续着,而又一天你略清醒的时候,温和的领导会和你保持好距离,一切又回到了原点。
朋友们?这是这么一回事?知道是套路什么了吗?请畅所语言
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