读万卷书不如行万里路，行万里路不去阅人无数。也许HR就是阅人无数的一个职业，最近跟一个在阿里巴巴做HR的朋友聊天时，她突然聊起了面试的那些事。

我这位朋友说，她在阿里巴巴做HR以来，面试过2000名年轻求职者，加上之前在腾讯做HR面试的1000多名，已经阅人3000多了，从这些求职者身上她总结出：以后混得好的年轻人身上，都有这5中特质。

我们一起来看看。

1、好奇心强，能够主动学习新事物、新知识和新技能。

兴趣是最好的老师，好奇心是兴趣的导火线。满足这个特质的年轻人，接受新事物的能力以及学习能力都不会差。

2、对不确定性事件保持乐观态度。

阳光、乐观等词语几乎成了年轻人的标签，很多以后能做出一番事业的年轻人都有这一特质。

3、不甘于平庸。

不想当元帅的士兵不是好士兵，如果在职场中自己扮演的是“打工者”的角色，那么一辈子就别想翻身了。

4、为人谦虚，能延迟满足感。

谦虚使人进步，骄傲使人落后。会叫的鸟没有肉，会叫的狗不咬人。会出牛的人未必有出息。

5、对重要的事情有自己的判断力。

也可以说是有独立处理事情的能力，遇事能随机应变，最终都能把事情做好。

以上特质你占了几种呢？写在评论中与小编一起交流。

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