从缴费比例上看，我国的确是比例最高的国家之一。但是，我们的缴费基数不实，有些企业并不是按照职工实际工资缴纳。

比例高是对的，但不是社会保险（当然也属于第一档次），而是养老保险，世界上没有交28%的。原因有二：一是视同缴费造成的窟窿太大，这么高的比例还不够填呢；二是中国工人的工资太低，所以绝对额其实不高，但比例特高。

人社部副部长胡晓义曾公开表示，延迟退休年龄，考虑的不仅仅是养老金的长期收支平衡，更大的背景，是随着老龄化社会加速，中国的新增劳动力已开始减少。

从国际经验看，应对老龄化的策略也是多种多样的。上策是鼓励多生孩子；中策是接纳移民；下策才是延迟退休。而且延迟退休的目的，也不在少发养老金，而是充分利用本国的劳动力资源。发达国家的延迟退休，是退得越晚，领得越多。所以，以从退休领到平均预期寿命来计算，早退休和晚退休领取的养老金总数是一样的，甚至有时晚退休领的更多。

要说明的是，现在欧洲国家普遍延退，是一个在极端的时期采取的极端措施，好比上个世纪60年代“三年自然灾害”之后中国采取日常生活用品普遍凭票证供应的政策，又好比前苏联分裂之后经济上的“休克疗法”。中国的经济增长近年来是遇到一些困难，但绝没有惨到如此地步，为什么要把别的国家用来应急救命的“虎狼之药”拿来当作补药吃？

目前看是延迟退休主要是应对养老金平衡问题。我国劳动力短缺是结构性短缺，高人力资本者短缺，所以，根据学历调整退休年龄更有道理。

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