职场面试，是步入职场的第一个门槛，也是各大公司寻找人才的手段，各大企业为了适应时代的变化，于是采用了一些比较有争议的奇葩面试题，希望能借此筛选出优秀的人才，为公司所用。很多人开始吐槽面试题太过奇葩，甚至有的表示面试题太过变态。然而我们不得不承认争议却是存在，但是职场HR却是通过这种方法看到了求职伪装下的真实面目。比如这道题：

女面试官：30秒内，你能让我自愿脱下上衣吗？

女面试官：一分钟内，亲我一下，你敢吗？

前不久，小编的朋友超超，参加了一家外企的面试，现场有四位求职者，女面试官“正襟危坐”，瞟了一眼三位求职者，而后说道：如何1个小时内，卖出1车苹果？

第一位求职者听完问题后，想了一会儿，而后说道：我找几名模特，边跳边喊，想必这苹果很快便能卖完，而女面试官却反问道：你不会想着人家跑过来，就是卖你苹果的吧？想必应该是来看人的才对。

第二位求职者听完问题表示：我会把这一车苹果拉倒工地上，便宜卖给工友们，让他们尝尝鲜，女面试官反问道：我要求的是卖苹果，不是让你去做慈善。

第三位求职者听完问题，冷静的想了想，而后说道：既然是一车苹果，我想一个小时卖完有点难，基本上很难完成，不过可以在人流量大的地方试一试。面试官没有作声，示意其先出去等消息。

第四位求职者也就是我的朋友超超，是一名博士生，听完问题冷静的说道：第一：我必须知道这车苹果，有多重？第二，我还得知道这车苹果产地是哪里？第三：这车苹果有哪些优点，缺点等等，而后我才能制定销售策划。

女面试官笑着说道：博士就是博士，逻辑思维就是不一样，其他求职者连问题都没弄清楚，就直接开始卖了。

而后当场宣布直接录用了超超。

无论是职场还是生活中，面对问题，不要随性的去解决问题，首先弄清楚问题的本质是什么，而后在去解决。

读者朋友们，要是你，你会打算怎么卖？