职场上，员工的工资是大家闲聊时关心的话题。即时在一家公司从事同样的工作，工资未必一样。当领导的职位级别越高，工资也越多，这是必然的。但是，也有基层员工干一样的活，拿很低的工资，甚至干累活的员工，工资还没工作轻松的员工拿的多。

中国移动这家公司相比大家都不陌生了，随着手机流行开始，到处都能听到中国移动的名字。由于近年来运营商之间的竞争越来越激烈，在中国联通压低价格来迎接竞争的同时，移动任然以价高略胜一筹。中国移动因稳定、好用等特点拥有了庞大的客户群体，相信利润也是非常大的。

很多网友对于移动的利润表示非常好奇，我国那么多人每天都在给移动充话费做贡献。那么，移动的员工工资应该很高吧？

据移动内部工作人员透露，移动的基层员工分为两大群体。

1、我们最常见到的营业厅业务办理员。

营业厅员工都是在校期间就与中国移动签约进入，工资相对来说较高一些，起步就能拿到5000-7000元。因为员工数量庞大，人员调动快，这些员工在几年后就能升值，拿到更高的工资。

2、拨打10086的人工客服人员

这些员工与营业厅员工的工资有着较大差距，一般客服人员公司在招聘时对其他方面的要求并不太高，并且是非正式签约员工，在庞大的工作量下只能拿到3000-4000元工资。付出的辛劳有时候和工资是不成正比的。不过企业内员工工资差异大现象都普遍存在，何况中国移动员工如此庞大，这还是可以理解的。

你们工资员工工资存在差异大的现象吗？大概差异是多少呢？写在评论中与网友一起交流。

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