：近日有位打工妹跟笔者分享了她的经历，这位打工妹在富士康工作了一年，平均工资在4000左右，当她听说外面有家小工厂的工资能拿6000多的时候，打工妹思索再三还是为了高薪从富士康辞职了，不过，在外面工作一个月后，打工妹却又回到了富士康打工，这是为什么呢？下面结合她的经历，为大家简单总结几点原因：

第一、高薪都是忽悠人的；很多小工厂为了招员工，会在招聘的时候，贴出高薪，比如月薪3000到6000，但是等员工入职后，这些小工厂的老板便会告诉员工，每个员工都会有三个月甚至半年的试用期，试用期的工资在2000到3000左右，转正后，工资才会达到6000左右，这段时间工厂要观察员工的表现，员工要学会适应工厂的工作节奏，其实这些话都是忽悠人的。

第二、小工厂的福利待遇一般，尤其是加班工资基本上都是老板说什么就是什么，周末没有加班工资，节假日也没有加班工资，工资想扣就扣，计件工资高的话，就给员工降单价，想要拿高薪，可以说是痴心妄想，而这一点，富士康就做的很好了，工资按时发放，加班工资也都不会克扣，通过对比，打工妹当然选择还是进入富士康了。

第三、通过以上分析，其实大家可以看出来，某些高薪小工厂看似开的都是高薪，其实都是忽悠人的伎俩，还不如富士康底薪加提成来的实在些，另外小工厂的订单也不是很稳定，到了淡季就给员工放假，甚至劝退员工，到了旺季再招人，这种模式根本就不能长久发展下去，所以，大家在找工作的时候还是应该去一些大规模的工厂，以免被骗