最近，一则新闻透露，华为主动下调员工公积金，从12%全部下调至5%，该消息引起热议。

网友纷纷讨论，不差钱，素来以高薪闻名的华为也要在员工公积金上做手脚了吗。

确实一直以来，华为以行业领先的高薪，让大量应聘者争相涌入。华为财报显示，2017年光雇员的支付费用就高达1402.85亿元，按华为18万员工算，人均有78万的年薪。

而且华为内部还有大量的高档餐厅，健身房等员工福利，让员工能赚钱，也能把身体养好。任正非也曾说过，“钱给的多了，不是人才也变人才了”。

而近期华为却开始了多次的内部调整。早前有网友爆料，在深圳看到大量印有“华为搬迁专用”的车辆，在往返东莞，深圳。

有知情人透露，这是华为在东莞建的松山湖基地---欧洲城正式开业了，部分华为手机部门将搬迁到东莞。一时媒体开始怀疑，华为是不是要逃离深圳了。

其实之前华为创始人任正非就抱怨了，深圳的房价太贵了，工业用地越来越少，这会阻碍企业的发展。

如今华为搬迁到东莞，很大程度也是考虑到东莞低廉的房价。华为还一口气建了在东莞建了3万套住宅，准备低价租给员工住。

很明显如今一线城市的高房价，已经连华为都开始惧怕了，可想而知其他企业面临着多大的负担。

地方政府为了短期的利益，一味推高地价，提升政绩。可损害的却是长期居此的企业，他们面临着巨大的运营成本，最后可能不得不离开，而最终受害的还是该地方的经济。

而现在华为又率先降低员工公积金，按目前规定，5%的员工公积金是最低标准。有北京网友称，华为率先降低公积金，很快就会其他北京地公司就会跟进，毕竟目前企业负担太重了。

而公积金的降低会对员工有什么影响呢。由于公积金是不用交税的，而公积金又可以用来买房，住房，也就是说这相当于直接给员工降薪。

例如你的税前工资为1万5，如果你的公积金比例从12%减至5%，相当于你的公积金直接少了1千。

公积金虽然不能提现，但在租房，买房时就会看到，这实际上差了太多。有华为员工表示，这对那些有房贷的家庭来说，带来了很大的压力。

高房价，高物价和高税率已经压得企业喘不过气来了，而这一切终将会由我们员工买单。

最近全国人大表示，最新的个税征收讨论，已从网上获取了超过13万条的意见，大家对个税调整的讨论都异常热烈，普遍都希望都提高征收门槛，增多教育，医疗的专项扣除的项目，为老百姓减减负。

随着一线城市消费水平的不断增高，企业的普通老百姓的压力陡增，如今普通百姓也只能希望这次个税改革能让自己获益多些。

你们公司的员工公积金下调了吗？说说你的感受。