职场中有一条原则什么时候都适用：多听多看少说话，多请示多汇报！不要总是戴着一副什么都不懂很傻很天真的无辜大眼睛看着上级……初入职场最重要的事情是提高个人能力，为更好的职位、更高的目标积累能量。

第一、要小心利用性别优势

初次进入职场的女性比男性拥有更多的人际优势，更容易被级别较高的男性所接受。这些年长者往往非常积极主动地提供价值，涵盖范围广泛的内容，从饭局上最基本的信息分享、业务指点，一直到人脉支援等，不一而足。

仔细地划定安全界限，并在控制范围内保持这种自然的吸引力，是所有高颜值年轻女性进入职场要面对的第一课，无论情愿与否。

第二、可以不屑于政治斗争，但是必须要懂

有人在的地方就会有政治斗争，这与我们的民族毫无关系。需要纠正的一个偏见，政治斗争对商业是有利的，其意义并不在于站队，而在于筛选。例如:虽然大多数人一辈子都不使用三角函数，但是三角函数仍然是一个筛选工具，用来决定谁能进入一所好大学。

对于任何一个组织来说，高级管理职位都是稀缺的，那么如何才能快速找到最适合的人呢?要做到这一点，最简单的方法之一就是看看谁能在复杂的政治斗争中生存下来，这在一定程度上已经证明了他们在压力环境下的生存能力。

也只有那些在残酷的内部斗争的最终胜利者，才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性，才有可能被集体委以重任。

第三、充分了解隐藏的规则

这个社会的运转有时不是基于明确的规则。例如，在商务谈判中，一个好的谈判者往往有敏锐的观察力和嗅觉，把谈判者和他所代表的团体区分开来。因为谈判者的个人利益和他所代表的团体的利益并不总是相同的，可能会有冲突。

在我国商界的台面下，到处是这样的对话：

A：你们条件太苛刻了，你和我较什么劲，这个公司又不是你开的。

B：好吧，反正公司也不是我开的，可以妥协一下，但这算是我个人的人情。请你把人情记在我头上，并在其他地方回报我个人。

这些话从交易开始一直到交易完成，都不会从A或B的嘴巴里说出口，而需要你自己心领神会。可以不屑于政治斗争，但是必须要懂。

第四、语言表达要通俗易懂

用通俗易懂的语言解释复杂紧急的情况，是非常高级的表达智慧，却掌握者极少。部分技术流，平时非常擅长使用大量的数据，或者过于专业的词汇来表达业务上的问题，这类人往往优越于自己的专业能力，但却从未察觉到，这种不接地气的洋洋自得在人际关系范畴内为自己筑起一堵墙。

他们并没有意识到这种表达方式其实暗含了对他人的鄙视意味和否定。无论是否是技术性沟通，简单、清楚、常识性的语句使人更感到受尊重，而非歧视。

第五、敢于向他人寻求帮助

太多的新员工有一种奇怪的自卑情结，常常害怕向外界表达自己的需求。但无论是工作问题的改善还是新工作的晋升，你都需要你的领导和同事的支持。个人探索的力量是非常有限的，团队合作是超乎想象的。如果我能从我的工作的各个方面得到领导和同事的资源支持，我就会得到事半功倍的效果。

因为害怕被人认为“你不懂”、“太嫩”而宁可自己瞎琢磨，也不肯向周围提出求助，这是一种奇怪的心里负担。和通常想象的相反，往往提出要求的人，会给人一种能者多要的观感，羞于不敢开口要资源，反而会让人觉得你不够自信，做事既没有章法，也没有规划。

第六、充分借力外部工具

人毕竟是肉眼凡胎，当有一个自以为绝妙的点子出现在脑海里时，须知这个点子多半已经有前人想到了。这时候是否能够搜寻到前人的经验就至关重要，在工作中这比自己瞎摸索重要十倍。熟练掌握各种VPN软件和小众搜索引擎（类似暗网），并且有意识的在中文互联网以外搜集信息，对职业发展有着不可估量的影响。

许多好的资源、设计、idea，对于垄断信息源的人来说，光是copy to China就足以让人一辈子衣食无忧甚至发大财，各行各业都有太多成功的例子！

第七、学会表现自己

首先表现自己是个技术活。想要突出表现自己必须要非常明确自己岗位在整个体系中的意义所在，你的“功”是为某个事项节省成本？还是为某个环节减少时间？自己所作的“功”，和体系、上级眼里的“功”是否一致，弄明白这些事情，才不至于鸡同鸭讲。

比如总结报告这类东西，很多人应付差事，甚至到网上下个模板，或者拿去年的模板改改，其实很蠢，白白浪费一次表现自己的机会。报告不仅仅是个人工作的总结，更是同领导的重要交流渠道和载体。不懂得表现自己，多少日日夜夜等于白干，没有在老板那里起到任何印象上的影响。在职场上，不会表现自己有时也就等于不会甩锅，容易陷入到被恶人欺凌的处境。

第八、 经营好外在形象

很多刚刚迈出校园，而手里又有一些小钱的年轻人，往往会非常迫切的想树立起职场精英的外在形象，而他们又非常天真地以为：外在形象的经营，就是从上到下用一线的品牌武装自己。但事实上这种观念只是想当然，一身名牌的意义并没有大家原先想象的那么重要。

在职场上最重要的，首先是融入，而不是出挑。

在办公室里穿纪梵希(givenchy)服装的效果与在外国投资银行(foreign investment bank)穿政治局外套的效果类似，都是立刻让人显得突兀和格格不入的愚蠢行为。职场女士就更应该注意到这点。在一个都是中年妇女的集体中穿的过分性感时尚，这样只会给自己带来一些无妄之灾。

第九、强大的抗压能力不是一天练就的

人往往被动地被生活里的各种意外搅乱心情，陷入焦虑和负面情绪。但很多人没有意识到，在压力下能做到不崩溃，也是可以训练的，受过专业训练的军人甚至可以抵抗刑讯。维持自己良好的精神状态，是一个类似练肌肉和心肺能力的过程，是可以通过各种极端情况的模拟来锻炼、培养、增强的。

这种抗压能力对于高级管理岗位可谓极端重要。

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第十、必须认真审视过高的自我期望

许多在大公司的人，非常习惯于别人在拿到他名片之后，享受那一声“哇，你在XXX高就哦！” 甚至别人为了不冷场，往往还会拿出一些他们公司新近的媒体新闻来充作谈资。他也很乐意评论这些新闻，仿佛作为这间大公司的一员，这些决策他有能参与其中似的。这种大机构的光环，很容易让初入职场的螺丝钉们无法正确估计自己有几斤几量。而这种对于自己真实能量的错误预期，在80后和90后身上就更为明显。

在独生子女的六七十年代，学习好坏只与兴趣有关，与家里有钱没有关系不大。父母对孩子的期望并不高，大部分人对自身能力比较具有自知之明，所以这代人后期潜力大，心态也较为平和。而80后90后独生子女一代，不论何种资质，都被家长教导要成为精英和人上人，导致这代人的能力和自我期望严重不一致，很多人在社会职场打拼了十几年才真正明白自己的水平，到处充斥了心比天高、命比纸薄的悲剧人物。各种不切实际的期许和无尽的“上进”欲望，会让人在现实面前的不断挫败中毁灭意志，不可不引起警惕。