任何一位员工如果跟公司申请离职,无非是两种情况:要么是钱没给到位,要么是人受委屈了。作为公司来说,如果主动辞退员工,就需要承担一定的补偿金额,同时也是存在法律风险。亏钱的事情一般公司是不愿意做的,所以,公司如果想让一个员工走,自然就得花点心思,所以,如果公司想搞走你,这10个套路你肯定逃不过。
1.长期外派
经常把你长期外派到各地工作,适当给些加薪,那么你就要小心了,基本上公司的重要提拔机会也都轮不到你。
2.提升你的下属
在你不知情的情况下,突然提升你的下属,让他替代你的位置,然后给你一个没有实权的头衔,让你陷入一个很尴尬的局面。
3.当众批评你,让同事孤立你
如果你的老板因为一点小事,就当很多同事的面前,对你大发雷霆,很不留情面,那么你就得当心了。
4.给你安排“政治任务”
给你安排不可能完成的工作,并且跟你说:”这是政治任务,必须完成!如果完不成,就是办事不力。”
5.绩效考核
绩效考核是一个很尴尬的东西,大部分员工是看不懂的,因为公司根本不会让你看懂,因为这个东西里面大有文章可做,就是老板可以随意设定你的绩效考核范围,然后根据心情给你打分,如果对你不满意,就扣分,扣工资!让你分分钟想摔键盘离职。
6.明升暗降
给你一个所谓的总监头衔,其实连主管的权利都没有,名义上给你升职了,更重要的是坚决不给你加薪。
7. 临时调岗
在没有任何征兆情况下,突然要求给你调岗位,把你安排一个你根本不熟悉的领域。
8.安排你出差,不给补贴
刻意安排你到外地出差,尤其是偏远地区,并且不给报销出差费用,理由是你平时上班也是需要吃饭、坐车等。
9.开会的时候孤立你
老板在召开公司主管会议的时候,偏偏孤立你,不让你参加会议,也不给你安排工作。
10.不准你请假
当你在怀孕前期的时候,身体会经常感到不舒服,你可能会想跟公司请假回去休息,即使扣钱也没有关系,然而,这个时候公司可能会完全不通情理,拒绝给你批假!这就完全有逼走你的意思。
综上所述,老铁们,你们被套路了吗?
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