任何一位员工如果跟公司申请离职，无非是两种情况：要么是钱没给到位，要么是人受委屈了。作为公司来说，如果主动辞退员工，就需要承担一定的补偿金额，同时也是存在法律风险。亏钱的事情一般公司是不愿意做的，所以，公司如果想让一个员工走，自然就得花点心思，所以，如果公司想搞走你，这10个套路你肯定逃不过。

1.长期外派

经常把你长期外派到各地工作，适当给些加薪，那么你就要小心了，基本上公司的重要提拔机会也都轮不到你。

2.提升你的下属

在你不知情的情况下，突然提升你的下属，让他替代你的位置,然后给你一个没有实权的头衔，让你陷入一个很尴尬的局面。

3.当众批评你，让同事孤立你

如果你的老板因为一点小事，就当很多同事的面前，对你大发雷霆，很不留情面，那么你就得当心了。

4.给你安排“政治任务”

给你安排不可能完成的工作，并且跟你说：”这是政治任务，必须完成！如果完不成，就是办事不力。”

5.绩效考核

绩效考核是一个很尴尬的东西，大部分员工是看不懂的，因为公司根本不会让你看懂，因为这个东西里面大有文章可做，就是老板可以随意设定你的绩效考核范围，然后根据心情给你打分，如果对你不满意，就扣分，扣工资！让你分分钟想摔键盘离职。

6.明升暗降

给你一个所谓的总监头衔，其实连主管的权利都没有，名义上给你升职了，更重要的是坚决不给你加薪。

7. 临时调岗

在没有任何征兆情况下，突然要求给你调岗位，把你安排一个你根本不熟悉的领域。

8.安排你出差，不给补贴

刻意安排你到外地出差，尤其是偏远地区，并且不给报销出差费用，理由是你平时上班也是需要吃饭、坐车等。

9.开会的时候孤立你

老板在召开公司主管会议的时候，偏偏孤立你，不让你参加会议，也不给你安排工作。

10.不准你请假

当你在怀孕前期的时候，身体会经常感到不舒服，你可能会想跟公司请假回去休息，即使扣钱也没有关系，然而，这个时候公司可能会完全不通情理，拒绝给你批假！这就完全有逼走你的意思。

综上所述，老铁们，你们被套路了吗？