全球最霸气女强人，打败三星，力拼苹果，每天卖50余万台手机

在我国古代女子必须在家相夫教子，殊不知巾帼也是不让须眉的，随着社会的改革开放越来越多的女人开始走进社会步入工作岗位，并在行业中有了自己的一番成就，而我们中国就有这样一位女人当属于全球最强女人，因为她在她的行业中不仅打败了三星，而且直逼苹果，每天卖50余万台手机。可能有些人并不熟悉她是谁，但是一定知道她所工作的公司，那就是华为。

而很多人估计不知道，其实在华为任正非的背后，曾经还站着一位鲜为人知的女性，她就是孙亚芳。一直以来中国都是进口外国服务器但华为研制的服务器卖给了国外给我们国人大大挣了脸面，也让从中我们看到华为公司对人才的高要求高标准，我们熟知华为老总和他们的狼性文化对于她却知之甚少。

虽然她现在已经离开了华为公司，但是她留给公司的影响是巨大的。她数次帮助并陪华为公司度过了一次次的难关和道路上的坎坷。而华为也历经磨难从一个无名小卒到国家知名品牌甚至名扬海外她是有一大份功劳的，她见证了华为手机的成长史。俗话说，守业容易创业难，刚创业时期各种突发问题都会出现，她意识到要成功就要抓好公司的人事部和市场部。人事部是招聘公司员工，一个好的人事部可以帮助自己合理有效的招收到高素质人才，而市场部是要和客户直接沟通的，好的市场部不仅可以吸引新客户还可以留着老客户，对于公司的发展是百利无一害的，得到老总的认可后，她就开始进行一系列的改革。

她为了能服众自己首先辞掉了自己的职位，并且带领一些高管也辞了职，并在有关机构进行评测，在这个过程中刷掉了很多的滥竽充数无用之人，而留下的当属精英真正有能力有才干之人，这种自我断臂的方式引起了公司内部的轩然大波，而正是这种方式为华为的狼性作风奠定了基础。推动了华为未来人员发展的方式。

一个公司好的人力资源体系可以推动公司快速持续的发展，所以她很重视人力资源的招收，一个好的人力资源可以省下很多时间和精力。孙亚芳也曾说过：小胜靠智，大胜在德。作为华为的领头羊，孙亚芳时刻践行着这句话。很多公司都是很重视的，比如马云当初在招收人力资源的时候亲自把关面试只为招收到优秀的人员而不是空会纸上谈兵之人。

她在华为工作的期间，更是创造了无数的记录，其手机年销售超过了1亿而但是她们并不满足于此把目标向三星和苹果看齐，而在这段时间平均每天都有50万台手机被售出，而能有这样的成果她的功劳最大，而她依靠自己的强硬手段和高效的执行能力狠抓狼性文化，其效果也是有目共睹。

而她把精神影响贯彻到每一个人，虽然她已经辞职离开但是她的精神将会一直的影响下去并持续的带动华为的发展。因为她华为才变成今天的华为。