14级的大学生，要陆陆续续的都走上了工作岗位的（除了读研的，出国的），马上新一轮的秋季招聘会又要来了。小编在这里给大家，讲一些招聘的陷阱，避免上了不法分子的当。
一、免费的劳动力：这个其实很多的小公司的惯用伎俩，他们会以招聘测试的名义，要求面试这提供，程序设计，广告创业设计，策划方案，给文章翻译等等，这样无偿的占用面试者的劳动力。
二、实习期陷阱：有些公司实习期很长，而且实习期的工资待遇很低，等你好不容易快要熬到实习期结束了吧，就会给你个不痛不痒的理由直接辞退。《劳动法规定》，实习工资不得低于，该单位的相同岗位的最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并且不得低于当地的最低工资标准。
三、不签署劳动合同：这个是个危险的行为，一旦自己的权利遭到了侵害，没有劳动合同就不能得到有效的维权。有的企业以试用为由，不和劳动者签署劳动合同，有的或者直接以劳动协议代替或者劳务派遣合同代替，这些都是要注意的。
四、高工资下的传销：传销组织会利用大学涉世未深，缺乏社会经验，利用高工资为诱饵吸引大学生加入传销组织。大学生要摆正自己的价值观，要从基层做起，一步步的往上走，一旦发现企业给出的工资明显不合理，就得注意了。
五、虚假的职位：有些用人单位，在招聘的时候，会把招聘职位模糊化。等真正入职了，就会给你派遣和专业不相关或者是和招聘时宣传的不相符的工作，一般都是什么：陪酒，销售，卖保险，推销这类的。
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