最近许多粉丝提问，出入职场感觉各种不适应，也不知道哪里出现问题学要改进，莫名有一种焦虑感，患得患失，得不偿失。根据这个问题，今天我介绍三种方法，希望对大家有所帮助。

1 多思考、多付出、多收获

多年的经验总结，成长最快，发展最好的人，在刚刚进入职场后都会有这样的表现，除了本职工作以外，会主动的帮助别人，即使自己的能力不足以去帮助别人完成某一件事情，但整个过程会尽心尽责的投入进去。最后的结果即使不是很理想，但整个过程的经历都会成为日后成长的积淀。

另外做每一件事情时一定多思考，领导到底想要一个什么样的结果？我能用什么方式最效率的达到这个结果？如果我完不成，我能通过谁的帮助去实现？这样反复思考，不断去优化解决问题的方式，长期坚持下去，一定会有质的飞越。

2 沟通的艺术化

在交谈过程中，如果不得不对对方提出批评，一定要委婉地提出来，明的批评有以下几个特点：

⑴不要像直男一样，直接了当的去指出。

⑵在进行批评之前应说一些亲切和赞赏的话，然后再以“不过”等转折词引出批评的方面，即用委婉的方式。

⑶批评的是事情而不是人。用一起解决问题的方式去协商。

对方在沟通时一定要有一些反馈，不要像木头人一样，但也不要只是回复：恩、知道、了解。。。很简单的词，这会让对方觉得很敷衍。

谈话时若能谈谈与对方相同的意见，对方自然会对你感兴趣，而且产生好感。谁都会把赞同自己意见的人看作是一个提高自身价值和增强自尊心的人，进而表示接纳和亲近。假如我们非得反对某人的观点，也一定要找出某些可以赞同的部分，为继续对话创造条件。此外，还应该开动脑筋进行愉快的谈话。除非是知心朋友，否则不要谈论那些不愉快的伤心事。

职场中，要懂得常与其他同事沟通，学会用高效的方法解决问题。

3 不断修炼内心格局

按部就班做好本职工作，是满足工作的基本要求。除了本职工作以外还需不断的给自己充电，只有不断学习才能更快的成长，从而才会迸发出更多创意和灵感，思维格局自然也会开阔。

思考-付出-沟通-修炼，读懂这简单的几点对职场提升有很大帮助

职场中，你遇见最大的困惑是什么？不妨一起交流，共同成长。