昨天上午，市人社局正式公布2018年人力资源市场工资指导价位，基本涵盖了我市不同国民经济行业中通用性、流动性较强的职业（工种），包含全日制就业人员职业（工种）425个、11个不同国民经济行业门类职业（工种）628个和分等级的技术工人职业（工种）39个的工资指导价位。

历时4个月采样1000家企业

胡女士是秀洲区一家纺织企业的员工，工作已有10年。刚开始她是一名月薪2000元的整经工，由于工作认真负责，胡女士得到领导赏识，现在已经是车间生产组长，月工资也涨到了6000元。按照刚刚发布的消息，今年我市整经工中位值工资指导价位为44485元，平均月薪为3707元，虽然相比胡女士刚入职时已有一定增长，但总体水平依然不高。

工资指导价位是指人社部门定期对各类企业中的不同职业（工种）的工资水平进行调查、分析、汇总、加工，形成各类职业（工种）的工资价位。通过向社会发布这样的价位，规范劳动力市场供需双方的行为，也从微观上指导企业合理确定劳动者个人工资水平和各类人员的工资关系。

记者从市人社局劳动关系处了解到，为进一步培育和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，更好地指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，嘉兴市人力资源和社会保障局于今年4月至7月，组织全市各级人力社保部门对1000家样本企业的人工成本和17.1万名在岗职工工资水平进行了调查，出炉了2018年嘉兴市人力资源市场工资指导价位。

据了解，本次发布的人力资源市场工资指导价位基本涵盖了我市不同国民经济行业中通用性、流动性较强的职业（工种），包含全日制就业人员职业（工种）425个、11个不同国民经济行业门类职业（工种）628个和分等级的技术工人职业（工种）39个的工资指导价位。每个职业工种指导价分为低、中、高位值三个水平。

据介绍，本次发布的工资指导价位的实施时间为2018年8月初至2019年7月底，用人单位和劳动者可依据工资指导价位，综合考虑生产经营状况、人力资源市场供求情况以及劳动者的技能素质等因素，合理协商确定工资标准和工资水平。

中位值工资指导价同比增长15%

与往年相比，今年的工资指导价位情况如何？从总体情况看，2018年工资指导价位较2017年呈增长态势，高位值、中位值、低位值分别为157633元/年、61985元/年、35878元/年，增长率分别为1%、15%、18%。高位值增幅较小，而中位值和低位值增长幅度相对较大。

从不同职位的年中位值工资指导价位看，排在前三的职位分别为：企业总经理（177847元）、服装设计人员（176035元）和银行货币发行专业人员（166085元）。排在后三的职位分别为：保安员（31463元）、育婴员（32480元）和糕点面包烘焙工（33710元）。

除了传统意义上高薪的企业高管和金融行业从业人员，服装设计人员“杀入”前三甲可以说最具本地特色。“最近我们刚刚招聘到一名服装设计师，开出的底薪是每月1.5万元，另外根据销量还会有提成。”浙江台华新材料股份有限公司人力资源部的梁先生告诉记者，对于用人单位来说，成熟的服装设计师有些“一将难求”，因此开出的待遇肯定不会少，“目前的待遇只是培育阶段的情况，等设计师工作时间久了，收入会随着销量的增长水涨船高，一些本地服装企业的骨干设计师，年薪过百万也不成问题。”

“从具体职位分析来看，中位值工资水平排名较高的主要集中在部分高层管理职位和金融业岗位，排名较低的则主要集中在一线作业服务业岗位。”市人社局相关负责人表示。

为促进提高技术工人工资待遇，今年的发布内容中还增加了包含焊工、电工等在内的39个技术工人职业（工种）分等级的工资指导价位。

除了工作强度、工龄，专业技术等级也是衡量工资标准的重要因素。以电工行业为例，初级电工的高位值工资指导价位是84245元，而高级技师为197342元，相差10万元以上。此外，学历也是工资水平拉开的重要原因，如大学专科、大学本科、研究生（含硕士、博士）的中位值工资指导价位分别为59384元、70335元、98848元。

11个行业平均人工成本为7.06万元

记者在刚刚发布的《关于公布2018年嘉兴市人力资源市场工资指导价位及2017年嘉兴市企业人工成本信息的通知》上看到，今年的发布内容新增了上年度企业人工成本信息，这在我市尚属首次。

为了促进企业加强人工成本管理、有效控制人工成本水平、科学提高人工成本投入产出，我市今年首次发布各行业人工成本信息，本次发布的信息主要包括不同行业企业人工成本水平及构成情况，以及不同行业企业人工成本效益情况。

从整体水平来看，今年我市11个行业平均人工成本为7.06万元；从人工成本构成来看，从业人员工资报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本占人工总成本的比重分别为84.5%、3.5%、0.3%、8.8%、0.7%、1.6%、0.6%。

从企业人工成本效益来看，我市全行业人工成本占总成本的比重为14.0%，人事费用率为12.0%，百元人工成本销售收入为842元，百元人工成本利润为21元。

应当注意的是，工资指导价位并不具有强制性，主要是给用人单位和企业合理协商、确定工资水平提供参考。

“每年定期发布我市人力资源市场工资指导价位和企业人工成本信息，是政府部门对企业工资宏观调控体系的重要组成部分。”市人社局相关负责人表示，工资指导价位和人工成本信息是供企业和劳动者参考的指导性信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。“同时，企业可参照发布的人工成本信息，客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，加强人工成本管理，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入，促进企业的良性发展，构建和谐稳定的劳动关系。”

来源：南湖晚报；N晚报记者 曹起铭 通讯员 陈建峰 制图 张利昌