30℃没空调,到底应不应该离职?扒一扒网友们的回答

近日,北京一栋写字楼,由于空调损坏需要维修,已经两个多月不能使用,使整栋写字楼非常闷热。室内温度达30摄氏度以上,数名员工出现中暑。甚至因为太过炎热,两个月内有20人左右离职。

此事件一发出,很多网友就像炸开了锅一样,纷纷讨论此事。有的调侃说:以后再找工作,人家问上一份工作为什么离职,我们就可以说因为热.......或者说因为没有空调。有的纷纷指责企业太过于抠门,可以再买个空调不是?有的觉得离职的人太过矫情,毕竟其他室外工作的人比他们热多了。小编呢,正好也在关注此事,所以就根据网友评论,总结几种看法。

首先,很多人认为是企业的原因。

1.企业想裁员

当然,这种说法就真的有点调侃了。哪个公司为了裁员,特地不把空调修理好就等着大家自动离开呀,有那功夫不如直接找员工谈呢。很多网友这样说,就是想皮一下,小编都懂。

2.企业做的不够好

网友评论中有这样一句话:一个公司不仅仅是因为空调让人走的吧,只是最后一根稻草。一语道破实质,那些想离职的人,始终都要离职,空调只是最后一根稻草。如果这个企业真的很人性化,那它可以有一万种理由可以使员工身体上或心理上没有那么热。比如:可以再买个立式空调呀;可以在特别热的时候休息呀;可以买个冰柜,弄点冰镇绿豆粥给大家解暑呀;或者来点直接的,发点高温补贴也行。所以如果企业能够意识到这些,并做了,那员工或许就不会离职了。之所以走,只是更寒了心而已。

其次呢,很多网友认为是个人的原因。

1.员工本来就想离职。

对企业不太满意,不那么喜欢自己的工作,薪水达不到自己的标准,再加上“天热还没空调”这最后一根稻草,所以离职就变的理所应当了,但是这种离职和空调真的没太大关系。

2.员工真的是热走了。

如果真的是工作喜欢,薪水又高,就是因为没空调才走的,那这类员工真的是在蜜罐里长大的。就像一个网友说的:“在办公室工作的,从小都是在环境较好的环境下成长,所以很多事情不能做对比。”说的很对,如果从小到大都没吃过苦,那这么高的温度,让他们去忍受,真的是苦了他们了。只是,说到这里,我开始心酸了。因为有些人,就算热的大汗淋漓,都在咬牙坚持!

现实就是这样:有些人,叫苦不堪;而有些人,有苦不说。命运不同,经历不同,有人生来衣食无忧,有人生来劳累奔波。所以哪来的感同身受。我们坚持,只是为了一些人生活的更好。

我看网上有人问:夏天没空调,你会离职吗?有一个网友这么回答的:“不会,因为现在是工作选人,而不是人选工作,我有一万个理由想辞职,但却有一个理由让我不得不坚持。”让我为之动容,这个理由是什么呢?我认为是责任!

交警那么热的天,还在外执勤,大汗淋漓还在告诉那些忘记系安全带的人系好安全带,这就是对我们出行安全的负责!

农民那么热的天,还在外面翻麦子,拔草,打药,就是为了有个好收成,能给孩子交学费,让他好好学习,这就是对孩子未来的负责!

铁路工人那么热的天,还在烫手的铁轨上维修,就是想让我们安全到家。这是对工作的负责!

环卫工人那么热的天,还在不断扫着大街,尾气、尘土不断的吹向他们,汗流浃背却依然把垃圾运走,给我们一个干净的城市,这就是对环境的负责!

所以30℃不可怕,可怕的是我们找不到自己的价值,如果心有所爱,那么所向披靡!

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