中国发展网讯 记者闵琦上海报道让新任公务员到农村去蹲点调研，这对奉贤来说，是头一回。7月16日至20日，首批76名新任公务员分成8个组，到8个街镇17个农村开展蹲点式大调研实践活动。

到农村去，与村民同吃同住同劳动，让新任公务员浸润式体验最真实的农村生活；到农村去，听群众所思所想所盼，让新任公务员看到基层最真实的需求，倒逼工作能力提高。前不久，在奉贤这一做法，得到市大调研领导小组肯定。

看到最真实的农村

伴着鸟鸣起床，又与夕阳同归。对新任公务员来说，这样的农村生活，很多人都未曾体验。

在未下乡前，农村是怎样的？村民是如何生活的？在新任公务员朱琳脑海里，她没有答案。但到四团镇渔墩村后，她似乎找到了答案。“有一户无花果种植户，老夫妻俩都70多岁了，每天都会到农田里去劳作，早出晚归特别辛苦。”她说，如今在农村，这样的农户很多，“真想帮帮他们。”

听到最真实的声音

在蹲点调研期间，新任公务员先后走访村居民280余户、企业16家、20余个部门和社会组织，收集问题及建议195条。

令梁行健印象深刻的，是南桥镇沈陆村村民提出的“希望路灯能延长亮灯时间”的问题。尤其是当村民得知他是区规土局的新任公务员，便纷纷围着他问这件事。“我第一次感到，公务员不仅仅是一份职业，更是一种责任。”梁行健说，“尤其是当村民问起农村土地规划方面的问题时，我竟不知如何作答，真是自惭形秽。”目前，梁行健已为自己定下了目标，“通过学习，增强本领。”

在新任公务员韩娜心中，也有一件难忘事。在金汇镇新强村，她发现，每个村都会有几户困难家庭。其中，就有一户妻子患病、丈夫残疾的家庭。“他们不知道是否可以吃到救助政策，很迷茫。”当下，韩娜就建议他们去区民政局申请补贴。如今，韩娜已结束蹲点调研，但她依然牵挂这户人家的日常生活，“希望他们能度过难关。”

看到不少民间智慧

蹲点调研，看到问题，更看到了不少解决方案。在西渡街道金港村蹲点调研时，新任公务员陈默发现了一个好办法，“村里开设了两堵墙，一个叫问题墙，一个叫回音壁。老百姓有问题就贴在墙上，村委干部负责回应，还能时常受到社会监督。”她说，这是当地为了推行“两个和美”常态化管理而想出的点子，“我觉得办法挺好，也有推广复制价值。”

新任公务员刘吉吉在青村镇下乡时，姚家村的书记告诉他，“只有把心掏出来，老百姓才会信任我们。”他说，做群众工作，这就是法宝。奉贤区将进一步完善基层蹲点调研机制，将蹲点调研活动作为新任公务员培养锻炼的新形式固定下来，使其成为一种制度、一种自觉、一种风气。第二批新任公务员也将在9月延续开展此项活动。