这个不仅是合理，而且是合法。
实际上我们养老保险交费，要按照社保缴费的有关规定来进行。
如果是企业工作人员，社保缴费基数的确定应当是有职工上年度的月平均工资，平均工资里面就包含了加班费、年终奖、社保个人部分、公积金个人部分、所得税等工资福利待遇。一般来说，要比职工的实发工资要高很多。
大家不要小看社保缴费基数，它是影响我们退休待遇的重要因素之一。另一个重要因素就是缴费年限了。
社保缴费基数越高，相同缴费年限下，退休待遇就越高。
用人单位必须要依照法律法规，给职工按照实际工资总额缴纳社保。否则，劳动保障行政部门会依法查处，而且会处于瞒报工资总额的1到3倍罚款。
大家注意瞒报工资总额，既可以是降低工资总额，也可以是提高工资总额，所以用人单位没有按照社保基数申报是有风险的。
不过我们的社保基数都单位自主申报，社社保核定制。只有违法违规单位或者社保主动稽核的单位才会采取查账制。
我们自己想怎么教，就怎么教的方式也是有的，不过不是跟用人单位这样，而是有灵活就业人员参保方式来解决。
所以，不管是公益性岗位还是什么其他岗位，只要是没有按照实际工资申报缴费基数都是违法行为，劳动部门会依法查处。下一步，社会保险费征收交由税务部门稽核后，将会查处得更为严格。
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