对很多人来说，第一份工作往往既是转型期又是迷茫期，既感受到从从学生到职场人的新鲜，又觉察到内心的丝丝不安。今天上午，#95后平均7个月就离职#的话题登上微博热搜，引发热议。

最新报告显示“第一份工作的平均在职时间呈显著缩短的趋势”，是什么导致年轻人热衷于换工作呢？一方面由于他们更加现在的年轻人越来越追求独立自主，关注自我价值的实现，如果感觉到面前的工作与自己理想中的不符，就会调换工作；另一方面也反映了当今学校的教育与市场需求之间的脱节和落差，学校培养输出的人才与社会市场所需无法匹配，导致年轻人对工作难以胜任。

更多的职场人士显得很“任性”，往往“一言不合就辞职”，就是感觉做的不爽，就是不能满足自己的要求，上一秒还在工作，可能下一秒就已经辞职不干了，他们并非经过深思熟虑，好像是一时兴起，这就是我们常说的“裸辞”。

为什么那么多人喜欢“裸辞”呢？就像“没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”一样，之所以如此“任性”，主要还是对企业薪酬福利待遇的不满以及对于企业的管理制度的不认可才导致的这种现象。可能，他们会后悔，但更多人会有一种自由了的感觉，因为他们个性如此。

太skr了吧，“95后平均7个月就离职”，呵呵“7个月太长了”看看下面几位：

看完网友的评论，不由得想想自己工作几年了，是不是也该顺应一下“潮流”呢？