“职位只能说明你在公司是常量，局部变量，全局变量，但不能决定你工作的思维方式，用“超变量”思维去工作，才能突破已有的局限性”

程序在本文中特指计算机程序，程序是一系列指令的集合，通常用某种程序设计语言编写，运行于某种目标体系结构上。不管使用哪种程序语言设计，C、C++、Java、Python，PHP,GO等等，在设计程序过程中，一般情况下会使用，常量、局部变量、全局变量来进行参数的定义，其目的是为了增加程序的健壮性、扩展性、容错性等等。

由于很多人对计算机程序不了解，在这里简单介绍下什么是常量，局部变量，全局变量

举一个通俗的例子，就拿军人发号时令来说

班长发号时令，一个班的士兵去执行，

团长发号时令，一个团的士兵去执行，

将军发号时令，整体士兵去执行

映射到程序中，班长好比常量，团长好比局部变量、将军好比全局变量。

这样解释大概能理解程序中的常量，局部变量，全局变量的概念了，说的直白一点就相当于军队中权利的大小来决定是常量，局部变量，全局变量。在程序中参数影响范围从小到大，依次是常量，局部变量，全局变量。

拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵，不是好士兵”，

我想说的是：“不想当全局变量的程序员，不是一个好程序员”

再往外扩展一些，不管是在生活还是在工作中，每个人都在扮演者不同的变量，

在公司普通员工代表着常量，中高成代表着局部变量，CEO代表着全局变量

你所在的职位，决定了你在公司影响的范围，即使你做的再好，也跳不出，你的变量影响范围。如果想影响扩大，需要提升量的范围，从常量到局部变量，由局部变量变成全局变量。

在整个职业生涯的路中，每个人都是从常量慢慢变成局部变量，再到全局变量，当工作遇到瓶颈期的时候，跳出工作，审视在整个工作中，处在一个什么位置，或常量、或局部变量、或全局变量，来进行自我剖析，如何提升自己的量变，每个人量变的路径不尽相同，但每一条路径的前置都是在自己的影响范围中做的足够好，才能有机会发生量变，每一次量变不一定都能成功，但每一次量变都是再为下一次量变做准备。

大家不要有一个误区，总想让自己成为全局变量，全局变量，不是每一个人都能胜任的，它需要具备洞察力，领导力，管理能力等等，全局变量需要驾驭能力，全局变量的正确与否，直接影响程序是否异常，所以找到合适自己的，才是最好的。

公司发展的最大瓶颈，不是市场规模，而是CEO