曾仕强教授介绍

中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父” ，现任台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长；曾仕强学历：英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、国立台湾师范大学教育学学士；著有《胡雪岩的启示》、《易经的奥秘》、《家庭教育》、《孙子兵法与人力自动化》等。2010年11月15日，“2010第五届中国作家富豪榜”重磅发布，曾仕强以780万元的版税收入，荣登作家富豪榜第5名。

我们常说，中国人喜欢拉关系，某某人的成功全靠关系，这类话很容易引起人们的误解，使人向坏的、不正当的、不合法的地方想。

因为很多人都会这样想，认为某些人的成功，是讨好别人的结果，而自己的成功是凭本事获得的，甚至公开宣称“我从来不搞关系，我现在的一切，完全是凭真本事得来的”。

当然，一个人毫无能力，是无法完全依靠“关系”获得成功的。但是，即使有高超的能力，如果缺乏良好的人际关系，也不可能成功。

在家靠父母，出外靠朋友，就充分说明了“关系”对一个成功与否的重要性。

当然，我们也看到有些人用心建立不正当的关系，然后用它来搞恶事和邪恶。这种人际关系的缺点确实让很多人感到不寒而栗，因此他们认为人际关系是无害的，没有利润的，所以他们不关注他们或研究人际关系。

还有一些人，因为他们不善于建立人际关系，看到其他人从人际关系中获利，并且因为嫉妒或不满而对人际关系产生强烈的厌恶。

结果，许多人认为“建立关系”是负面的事情。善良的人似乎从不参与关系，只有心智不好的人才会参与关系。通过这种方式，人际关系自然会导致激进的态度。

人际关系本质上是中立的。如果他们使用得当，他们就是良好的人际关系。如果他们错了，他们当然会产生不良影响。

那么，什么样的人际关系在中国社会真的有用呢？记住中国人的关系需要道德是很好的。

中华民族的道德发展比其他国家早，并且是最完整的。孟子说：“行为是司徒，教导人：父亲和儿子都有亲戚，君主是正义的，夫妻是不同的，年轻人和老年人都是有秩序的，朋友们都有信仰。”

也就是说，父子之间有血肉之躯。君主和部长之间有礼貌。丈夫和妻子之间存在差异，内部和外部之间存在差异。年轻人和老年人之间有一种声望，朋友之间有一种美德。这是为了处理人际关系。关系的行为准则。

自古以来，我们制定了多种标准，只有加强对个人的约束，提醒我们除了自己，还有各种各样的人有关系，所以自己的言行必须格外谨慎。

父亲和儿子、夫妻、兄弟、这位五人朋友对中国人的言行具有非常重要的影响，也是生活中不可或缺的关系链。由于道德是处理人际关系的常态，我们的人际关系必然是道德的。

因此，中国人建立的是一种罕见的人际关系。我们根本没有人际关系。我们错误地试图移植西方的人际关系，使每个人的关系越来越紧张，越来越腐败。

人际关系与人际关系的主要区别在于，前者重视“合理的不平等”而不是后者所倡导的“平等”。

西方人认为“生活是平等的”，从而形成了一套平等的人际关系。中国人认为“当一个人出生时，他们是不平等的”，即使同一家庭出生的同一家庭的孩子为、，资格也不同，加上出生时的家庭环境、父母不一定是同一年龄和社会地位，孩子如何平等？先天不平等，后天不能平等，最合理的调整，以实现合理的不平等。

道德是一种合理的不平等。父亲、孩子，每个应该是一样的；君君、部长，用现代的话说是老板、下属各自扮演不同的角色。在彼此之间，有必要保持比例感的“合理不平等”，而不是“奇点”的“不合理平等”。

两者之间的差异必须小心处理，以免造成错误，避免不平等地受到“平等”祸害的困扰。只要纠正“合理不平等”的概念，就会解决许多问题。

我们现在充满追求平等，让每个人都非常不满。人有肥瘦，两个人坐在一起，胖人的位置自然要大一点，瘦人是委屈。两个人吃一个东西，喜欢吃的人会多吃，而那些不喜欢吃的人会少吃。为什么你必须是一个人的一半？

整个世界是相对平等的，没有绝对的平等，但表达的方法是不同的。没有对错，没有好或坏。

中国人非常重视作为一个人。、是做事的原因，所以它只会在没有人的情况下做事，人际关系也不会好。当你得罪很多人时，你怎么能做点好事？通过做一个好人来做好事通常更有效。

总之，处理人与人之间的关系既是做人的道理，也可以说是做人的技巧。做人讲求技巧，免不了有一些权谋、圆滑、奸诈的味道，引起很多人的反感。

这时候注入伦理道德，可以使权谋变成权宜应变、因时制宜，圆滑变成圆通，而“奸诈”也会变成机警。这个时候，成功也就很容易了。

所以，说到底，在中国，伦理关系才是决定你成功与否的关键。一个人即讲伦理，又能处理好人与人之间的关系，做事自然能游刃有余、无往不利。