江门2018年第一、第二季度的人力资源市场供求状况分析报告日前出炉。今年上半年江门提供的招聘职位数达102988个，同比增1 5.7 8 %；求 职 人 数 为75859人 ，同 比 增10 .10%。在实现招聘职位数、求职人数呈“双升”的同时，江门在用工缺口方面情况却不甚乐观，今年第二季度总体用工缺口为112 2 6人，虽较今年第一季度有所收窄，但与去年同期相比仍扩大了超四成。

作为制造业的主力军，普工是江门用工需求量最大的职位，上半年普工的招聘职位数、求职人数分别为26240个和14994人，同比增幅分别达到了13 .47%和33 .67%，而其工资待遇也水涨船高，截至今年6月底，江门普工岗位的平均工资收入已达3700元/月，较2015年一季度上涨超三成。

上半年职位数、求职人数“双升”

今年上半年，江门的招聘职位数和求职人数均有所上升。其中，招聘职位数达102988个，同比增15.78%；求职人数为75859人，同比增10 .10%。

每年的第一季度是江门招聘职位数和求职人数的最高峰。在今年一季度，江门的招聘职位数和求职人数分别为57307个和41404人，同比增幅分别为17.46%和13.42%。翻看过去几年的数据，受经济大环境影响，2013-2016年期间江门一季度的招聘职位数和求职人数均呈负增长，至2017年情况才得以扭转，而在今年，这两项数据已在2017年的基础上再有明显增幅，可见江门的“招才”政策初见成效。

二季度用工缺口同比增逾四成

值得关注的是，虽然今年春节后江门的企业用工需求总量稳中有升，但从总体来看，无论是在第一季度还是第二季度，招聘职位数的增幅均比求职者的增幅大，整体职位供求比也有所下降，可见江门仍存在企业招工难的现象。

这一情况也体现在江门的用工缺口数据上。今年一季度江门的总体用工缺口为15903人，到第二季度该缺口收窄至11226人，但与2017年第二季度的7764人相比，缺口的同比增幅仍达到了44.59%。

制造业用工需求二季度同比增15%

制造业是江门的支柱行业，今年上半年江门制造业的需求人数为63918人，同比增7.48%；求职人数为42365人，同比增6.27%。

在第一季度，由于春节后制造业人力资源需求较大，江门制造业的人力资源市场供需两旺，其中需求人数达35954人，占全市各行业总用工需求的62.74%，求职人数也达到了23763人。进入第二季度，在经历第一季度的招工潮后，制造业的用工需求已得到一定程度补充，制造业的供需双方均有较大降幅，需求人数和求职人数分别减少至27964人和18602人。

尽管第二季度江门制造业的供需均有所减少，但与去年同期的需求人数和求职人数相比，仍分别有15.07%和5.7%的增幅，扭转了过去两年江门制造业该两项数据在第二季度的负增长趋势。

普工仍是江门需求量最大职位

普工在今年上半年仍然是江门需求量最大职位，上半年的普工需求人数和求职人数分别为26240人和14994人，同比增幅分别达到了13.47%和33.67%。普工职位求职人数的增长在上半年尤为明显。第一季度普工求职人数为7941人，较去年同期增47.77%，第二季度为7053人，同比增20.71%。

与需求量增长匹配的是，普工的工资待遇近年来逐年增加，至今年6月底，江门普工岗位的平均工资收入已达3700元/月，较2015年第一季度上涨超三成。

供需特点：

有的职位抢手

有的工作难找

除了总体的用工需求情况外，哪些职位最抢手，哪些职位最难招人，也能从数据中一窥究竟。今年第一季度职位供求比显示，第一季度用工最紧张的前三名职位分别是打磨工、冲压工、妇婴护理员，招聘人数达1226人，但其对应的求职人数仅有256人。第一季度求职最难的则是司机、保安、会计，招聘人数2009人，但其求职人数达6061人。

第二季度和第一季度的情况相似。数据显示，第二季度用工最紧张的前三名职位分别是冲压工、锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床、打磨工，招聘人数达917人，但其对应的求职人数仅有211人。求职最难的前三名职位是保安、会计、司机，招聘人数有2254人，但其求职人数达6763人。

江门市人社局分析称，近年来保安、会计、司机等职位的人力资源总量存量较多，导致了这些职位的求职人数大于招聘人数。