原创不易，抄袭必究！！！

很多人觉得富士康只是一个代工厂，没有科技创新能力，如果你这么想的话，那就是大错特错了，富士康现在不仅仅是一家全球最大的代工厂，它在它的领域有属于自己的研发团队，每年申请专利的数量都要远远超越其他的正式的研发团队，此时的富士康，不仅仅是代工厂，他有能力研发属于自己的机器人，将这批机器人投入生产线。

当富士康完全用上机器人的时候，会不会造成员工动乱？这个问题是需要所有劳务人员必须考虑的，但考虑更多的，则是如何在这场变革中，让自己不属于那个下岗的一员。

自从富士康百万机器人计划以后，小编听了很多人都在抱怨富士康越来越难进入，而且不像以前那样，全年都在招工，现在的富士康分为淡季和旺季，但现在旺季找的数量也不如曾经淡季的人数多，这是富士康科技集团科学技术前进的必然结果，也是时代前进的必然结果。

1.有着更高的效率。我们都知道机器是不需要休息的，所以在这个时候只要是机器是有电的就可以一直的工作，而且人们的速度是比较的快的，甚至就连精确度都比较的统一，所以只要设置好它们的程序就可以很好保证有着二十四小时的生产线，这样就很明显的提高了日生产量以及每一件产品的质量。不但会使的效益增加还有减少损失。

2、很多人将会面临下岗。当这些机器代替了人以后，那么这个岗位就不再需要人的操作啦。我们都知道现在的工厂养活着几百万的人，但是一但这些人被替代下来，其实我们的国家也面临着巨大的挑战。这么多的人没有工作就意味国家需要养更多的人，这样就会拖累国家GDP的增长。

3、可以解决工厂找工人难的问题。现在的年轻人很多都不再愿意进到工厂中上班。一方面是吃不了这方面的苦，还有一方面就是很多人都是大学毕业会觉的这里不是我应该上班的地方。所以现在的工厂想要找到长久干的工人很难。