众所周知，在现如今想要有一个很不错的工资待遇的工作岗位的话，首选互联网行业，作为行业内三大巨头的BAT的福利一直都是让人向往的，很荣幸的是本人曾经也是BAT中的一员，工资待遇自然不用说，各种小福利也是不间断，在我后续接触的职业生涯中能够达到我的老东家百度福利待遇的还真不算太多！

当然，其他两家的工资待遇如何没有接触过也不好评论，根据接触的一些相关公司的职员的介绍来看，三家龙头互联网企业的待遇基本上不相上下！本以为三家的福利待遇会一直这么相对性的轻微浮动性的一致的时候，百度却在今年的Summer Party公开宣布了两大重要的新福利！

作为已经离职的员工自然是没有机会再去参加这种Summer Party，却不想在今天晚些时分还是被朋友圈的前同事给刷屏了，全部分享的都是百度最新的福利待遇，百度人力资源高级副总裁Lee来到Summer Party现场宣布要在今年送给全百度员工两大福利，这两大福利可以说会是颠覆整个行业福利的新起点！

百度人力资源高级副总裁Lee来到现场先是回顾了下之前一些活动中的百度员工的一些陪伴百度成长的一些感想，说自己把这些文章全部都看了一遍，自己看了之后也是很感动，也从中看到了很多员工的努力和奋斗，自己也思索公司是不是能够在大家都是努力奋斗的时候再给到大家一些帮助呢？让大家免除后顾之忧！由此才想到了这两项新的福利！

第一个福利是关乎到员工早餐和晚餐的事情，从8月13号开始，所有的百度员工在食堂用餐的时候，都不会再收取餐费，这一个福利可以说对于很多经常在公司吃早餐和因为加班不能够准点下班，需要在公司加个宵夜的员工来说，福利还是相当大的，毕竟可以省下很多餐费，可能有网友觉得这个福利说颠覆互联网行业的待遇标准有点夸张了！那不着急，咱们再来看看百度给出的第二个福利，相信很多小伙伴都会惊呆的！

第二个福利是关乎到百度员工父母健康的问题，相信大家都知道现在的医院收费是多么的昂贵，在国内一直流传着一病回到解放前，这也说明在国内虽然平时我们看着生活还算不错，但是真的遇到一些扯到医院的事情，相信很多小伙伴还是比较害怕的吧，尤其是自己的父母，自己不经常在家陪伴，万一有点事情自己凭借自己的能力又帮不上什么忙，就可能会自责内疚一辈子！

现在就不用担心了，百度最新给出的第二个福利就是只要是在百度工作两年以上的员工，一旦自己的父母因为一些疾病需要住院治疗的话，都能够享受到百度提供是医疗保险，只要是在中国大陆进行治疗，不管年龄多大，有无社保，无论健康状况如何，都能够报销，并且更为重要的一点是自药费也可以报销！百度称这个计划为“青松计划”寓意就是希望员工的父母能够青春不老，松鹤延年！

说到这里相信很多小伙伴都震惊了吧，迄今为止国内还没有任何一家公司能够给到这项福利吧？我和大家一样，初听到这个消息的时候也是十分的后悔，后悔自己干嘛要从百度离职呢，这么好的福利待遇去哪找啊！相信这个时候我再说百度的这项最新福利会催促互联网行业的员工待遇更进一步没有人会反驳吧？不知道其他两家公司是否会跟进提高福利，目前来看百度在提高员工待遇这方面还是很给力的！

有没有心动的小伙伴呢？有的话就赶紧努努力，加加劲，争取早日加入到百度这个大家庭中来，公司帮忙解决了自己家庭中父母健康的后顾之忧，自己也就可以更专心的在工作岗位上做出更优的成绩出来，这样自己的职场人生也会慢慢的辉煌起来，升职加薪，迎娶白富美更是不在话下