虽然，现在“行业冬季”一直在被我们强调，但仍然会有赚到盆满锅满的建筑设计公司。如果你是一名设计师，请先仔细看看下面表格里的这些设计公司以及他们的收入。这是一份来自美国INTERIOR DESIGN公布的“2016年全球最会赚钱的100家设计公司”的十强名单。

作为一名设计师，如果是上班族，那么经常会被认为是“唯有加班解千愁”，我们的创造力和创意能力消耗得就像女人18岁到50岁的老化过程！而就算选择自己创业了，也会经常被这样询问：“你年收入多少？今年计划是什么？”

身心疲惫的设计师们，收入增长速度往往比自己的付出慢太多！而吐着血，卖着命，我们做出的设计往往还是不会出人头地。

看到榜单中第一名的美国超大型设计事务所Gensler公司了吗？看看人家公司的客户和作品，那些我们曾立志想成为的偶像们，几乎全都心甘情愿地在给他家付设计费，比如比尔·盖茨、乔布斯、马克·扎克伯克……

Instagram总部

Facebook总部

Etsy 纽约总部

加拿大GE创新中心

阿迪达斯纽约旗舰店

人家的创始人Arthur Gensler对设计有自己一套独特的生意经。

他通过有效的经验，明确设计师是可以平衡创意与商业智慧平衡发展，好的管理之道能够培养出优秀的设计师团队，打造设计行业的商业模式。

那么其中的秘诀到底是什么呢？

2015年Gensler公司成立50周年时，创始人Arthur Gensler分享了如何建立一家公司，一个从3个员工发展到今天，拥有2570名建筑师数量和10~15亿美金收入的世界最大的建筑事务所。

设计行业若要再次腾飞，必须处理好人、创意、团队、财务、业务、心态、格局这7大方面的要素。

对此，Arthur Gensler给出的答案是：

1. Take advantage of every opportunity. 抓住每次机会

2. Embrace the small projects. 拥抱小型项目

3. Develop long-term relationships with clients. 与客户建立长期且稳固的关系

4. Hire the top talent. 雇佣顶尖人才

5. Build a strong work culture. 建立强大的企业文化

6. Focus on retention. 专注于保留与收获

7. Value your work. 肯定且展示你的工作价值

8. Avoid internal competition. 避免内部竞争

9. Encourage employees to have a life outside of work. 鼓励员工在工作之外有美好的生活

10. Give back to the community. 回馈社会

上海中心

Gensler中国区总裁、设计总监Emma Chang（张时中）说，这10条tips就是Gensler公司的“必杀秘籍”。

同时，她还分享了Gensler的企业文化核心，即——

WE DON'T BUILD A BUSINESS

WE BUILD PEOPLE

AND THEN PEOPLE BUILD BUSINESS

以上就是今天小编和大家分享的全部内容，希望能给您的工作和生活带来一些灵感和帮助。