要说如今中国最稳定的工作，你可能会列举出：公务员、事业单位工作人员...等等很多，纵观这些工作不难发现它们都有一个共同点——编制。在中国编制相当于铁饭碗，工资待遇让无数人羡慕。

可是要获得编制也不是那么容易的，公务员的录取率相信很多人都有所了解，有些热门的岗位甚至达到了10000：1，很多人从大学就开始着手各种考试，考试似乎成了大多数人知道的拥有编制的唯一方式。其实还有一种方式不用参加考试仅需面试就可以进入事业单位拥有便是，而且待遇还比一般考试入选事业单位的人员要好。

事业单位人才引进——中国唯一不用考试就能获得事业编制的方式。每年通过事业单位人才引进的数量和考试入选的人数不相上下，甚至还有逐年增长的趋势。

事业单位人才引进有着一些要求，总的来说事业单位引进的人才主要有三类：

高学历：

如今本科毕业已经不算什么高学历了，很多拥有硕士及以上学历的人可以尝试参加事业单位人才引进。

对专业：

近些年来很多本科毕业生也被一些事业单位引进了，别疑惑，这是因为他们专业对口。这也凸显了上大学选择专业的重要性。

有经验：

如果你大学专业不对口，也没有硕士以上的学历，但是您在某个行业连续工作了很多年，你同样可以成为事业单位人才引进的对象。因为这样事业单位就不用花时间去培养你，你直接可以工作。

事业单位人才引进确实是一个很不错的选择，但是这是事业单位人才引进，要想被引进首先你得是人才啊！你是人才了吗？