很多新人进入职场，最大的问题就是杂事很多，并且处处面临顶头上司的刁难，职场新人如何又快又好的获得认可，尽快融入团队呢？下面三点给你助力：

第一，新人被认可是职场第一道坎。建功立业固然重要，但是你的劳动要获得上司的认可，很多人很听话很努力但是就是不被领导待见，原因何在？贡献，你对公司的贡献度还差很远，这里的贡献指高效完成工作给对方惊喜，主管让你下午下班之前把方案完成，但是你下午3点就做好了，急匆匆的拿去让人看，结果傻眼了，劈头盖脸一顿骂，方案成何体统，工作不是这样干的？你是在敷衍吗？没有给对方惊喜反而弄得一头雾水，这种叫做努力付出了，但是没有结果，结果很差等于徒劳，上司怎么信任你？

第二，摆正自己的位置。很多时候新人摆不正自己的位置，主管招聘你不是让你来指手画脚的，很多时候要你听话、出活、好好干。所以执行是第一能力，谈自己的意见是好事，但是不能否认或者抱着逆反心理去挑战上司权威，既然选择公司，就要服从和尊重你的上司，反过来说，打工就是拿人钱财替人消灾，要让别人舒服才是，认可领导认可boss，否则你单干去，能耐很大你做老板就行没人逼你上班。

第三，不能放过任何一次展示自己的机会。尤其是在不经意间，老板正式场合的话、非正式场合的话、玩笑话、闲话一定要牢记，老板随便的一句话你如果能够听懂意思照着办了，你一定能够快速获得对方的认同，有一次我们新入职的销售人员在开会，老板随口说:"我电脑有点卡，不知道是不是中病毒了"。会后，大家各做各的，干完工作之后，快下班了去了领导办公室，我说张总，我帮你看看电脑吧，对方当然很乐意，接着我帮着进行了垃圾文件的清理、病毒的查杀，发现老板电脑装了很多广告插件，垃圾自动下载的程序，我全部帮着清理完成。第二天，老板专门跑过来说:"小王，你这么一收拾电脑速度的确提升很多，没想到你还会干这个，你是个人才呀！"。我高兴的笑了，说："没有、没有"。大学时自己接触过这些，显然这次印象分加了不少。

以上三点就是自己在职场生涯中感受最深的三点，很多新人进入公司非常迷茫，想晋升却又不想着付出，有时候很努力却不知道如何去和领导相处，搞得非常不得志，其实真的不难，以上三点你认为如何？欢迎大家留言沟通讨论。