怎么做可以突破瓶颈期,提升能力?

想好好聊聊职场这些事儿。一个淘宝女装店主不聊搭配,不聊变美,聊职场瓶颈这事儿,其实也不是不靠谱。

因为淘宝店早就不是早年间不想找工作开个店那么简单。

就大环境而言,本身就是一个竞争激烈的职场大氛围。开店这件事儿也无法一个人完成,有同事分部门,有新人进,有旧人走,需要管理。

我经常会和身边的朋友聊到“职场瓶颈”这个问题。

大家工作了一些年头,从菜鸟变成资深人士,普遍会遇到瓶颈。工作循规蹈矩,用固有的经验偏多。学新东西变慢,脑子好像也不够灵光。没什么带人的经验,沟通有点费劲,偏偏新来的小孩越来越年轻……

朋友有过一个精准的形容,说在瓶颈期,好像就清楚看到了自己的天花板。特别清楚,就在那里,一抬头就能看到,一伸手就能摸到。这种感觉很不好。

去年夏天,大概是我状态不太好的阶段。一天一天热起来,我一天一天提不起精神。工作好像很稳定,都是做熟做顺的事情,没啥挑战。

有大把时间无从打发。晚上好像也睡不踏实,就是那种电量没耗尽,精力无从发泄的感觉。我就想:要不我去生个孩子好了?

然后,我开始做攻略……从吃什么牌子的叶酸,买什么样的婴儿车,看到月子会所,一直看到产后束腹带。

跟好朋友汇报,她说:你这就是典型的少壮不努力,老大生孩子。

我:……

不过这也没有打击到我,我继续做着攻略。

直到有一天,梦到自己怀孕了,被吓醒。潜意识不骗人,那简直是被吓出一身冷汗的噩梦。

然后,我和L先生细聊了聊。

两人都把自己想要的,对未来的期许讲给对方听。聊了好几轮,发现对未来的计划里,其实孩子还挺遥远。既然已经晚了再晚点也无妨。大概我俩本性都放荡不羁爱自由?

但我也不明白自己怎么对工作如此有执念。大概小的时候满脑子都是情情爱爱,长大了感情有了归宿又开始追求职业满足感?

人类说到底都是贪心的动物。

扯远了,继续说突破瓶颈。

不惧怕 变化

以我自己的经验而言,要突破瓶颈的第一步,首先是心态上的——不能从心底里惧怕变化。

人的本性是追求稳定,无可厚非。

原来历史课学过,人类本身就是从充满不确定的打猎打鱼采摘野果,进化到农耕组建家庭的,这个过程非常漫长。

对于现代人而言,年纪越大,越对熟悉的事物产生安全感。会有固定的朋友,去同一个馆子吃饭……久而久之,获取的知识来源其实都是固定、有限的。

但如果你跟那些职场上走得很长远的人聊过,会发现他们普遍接受新事物很快,内核是——拥抱变化。

只有不拒绝变化,才能有新的东西进来。这些新东西是突破瓶颈的养分。

保持 新的输入

毕业以后的五六年时间,其实一直会处在一个“输出”状态,是理论转为实践的过程。但如果一直没有新的输入,一直凭着那五六年的东西来混,就一定会进入瓶颈。

所以很重要的一条是:找到新的输入口,试着重建自己新的知识体系。其实在一个行业做久了,自己很清楚自己哪方面有欠缺。想办法去学,提升专业度,不要轻易说:我不行,我不可以。

这个时候就说到了学习方法。

我看东西很快,善于从细枝末节找到自己需要的。所以我的方法就是海量地看,看各种各样自己能用得到的东西。从中划重点,记笔记,理论消化后再迅速实践。

学习方法其实是更小的时候培养的。可能考高中,考大学用的也是这个方法。从记忆深处把它挖出来,摆正心态,像一个学生那样重新开始学就好。

知道自己是谁 要什么

我知道很多人会有“行动力”的困扰。就是明明知道症结,但不去做。

我的经验是,你必须有一段时间用来思考,强迫自己面对。

如果只是日复一日在固有工作岗位上,做着重复的事情。客观上会缺少反省自己认识自己的机会。人都有惰性,哪怕偶尔闪个奋进的念头,也很快就会被当下所处的惯性淹没。

你得想清楚自己究竟要什么,知道自己是谁。这种渴望特别特别强烈的时候,才会促使你做出正确的改变,而不是胡乱搞。

即便是只针对工作而言,能认知到自己的主体性非常重要。只有具备了这种认知,你才知道什么是自己最想要的生活,什么最符合自身的利益。

不是为破坏欲而故意与他人和外界争斗,在不损害自己利益的情况下愿意与他人合作与沟通。

耐心 & 持久力

改变的最初可能会是混乱的,一定要有“把这件事情理顺”的决心。

但这需要时间,同时需要耐心和持久力。

逐渐能理解为何前辈们说,要把一件事情做好需要长久持续地发力。

慢慢学会在反复和重复中不断前行。在枯燥中找到乐趣。当然,枯燥总是很多,乐趣很少。

但这样持续地反复重复下去,慢慢会体会到量变引发的质变。要想做好一件事,靠聪明才智或者运气,都很快用完,只能解决瞬间,无法长久。

在这个过程中知道自己的优点和缺点特别重要。比如我的优点是看东西快,反应快,短时记忆力强,执行力强。缺点是全局观差,耐性差。

优点这部分很好理解,毕竟一直做事靠的就是它。

不完全放任自己的缺陷很重要。

像我全局观比较差,我就会训练自己抽身出来看整个事件,而不是揪住某个细节不放。耐性差,那我做管理的时候会找耐力好的人来跟我搭档,起到弥补效果。

但同时,必须训练自己的耐力不能低于平均水平。

我仔细想过,做这些,聊这些,其实并不是一种出于要奋斗的冲动。主要还是因为不想面对一个一成不变,依靠惯性生活的自己。

虽然我曾经漫长的时间都沉溺于小情小爱。但很早的时候就明白安全感只能自己给自己。依赖任何人任何事,都会让我觉得害怕。

只有自己一直处在相对动态之中,才觉得是相对安全的。太长时间的静止,反而会有种山雨欲来风满楼的危机感。

还有,如果工作没有做成自己想要的样子,心里会不舒服。

但当你努力做了,找到了方向。哪怕一时半会儿并没有什么大的变化,但其实你会觉得自己有能力了,能力提升了,会得到成就感和满足感。

这时候,所谓的瓶颈期可能也就自行解除了。

Zhaokuankuan

赵款款废话多

说了好多,还感觉没有说完。有些工作方法还想探讨来着,但太长,写不完了。

如果大家感兴趣,点个赞。下次咱继续写?

编辑 Reni

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