1。对于特殊类型的工作，提前退休的单位实际上是国有企业和集体单位，个人私营单位是不可能的。根据特殊职能的界定，特殊类型的工作是在全民所有制企业和县级以上集体企业中工作的劳动者。这表明，处理特殊类型工作的条件必须是国有企业和集体企业，其中许多是从事特殊类型的工作，而不是国有企业或集体企业。积极分子，是不具备退休资格的特殊类型的工作，只能按照正常退休年龄办理。
2。工作类型都有明确的规定。对特殊工种工种必须在特殊类型的工作由国务院劳动和相关行业主管部门工信部规定的范围。具体来说，在劳动部的工作范畴的特殊清单，和类似的工作类似的工作不能被认定为一种特殊类型的工作。
三，工作时间有明确的规定。对于特殊工种，他们应该在高海拔和繁重的体力劳动。在过去的10年中，我一直从事井下、高温工作9年，和8年其他有害工作。工人们满足这一要求是55岁的男性和女性45岁才可以申请退休，当地劳动部门。
工作一般特殊性是由单位申报的单位，必须在劳动部门备案。如果一个人，单位已破产或在单位工作过，然后退出，个人申报。一般来说，对于特殊工种申报的人数是一年两次，一次在上半年，曾在今年下半年。如果应用程序的时间错过了，只能在下次申报时间申报。
特殊工种必须严格按照文件确定的，如果你不记录在个人工作表，职工从事特殊工种的，但在实际工作中从事特殊工种的工人是不认可的，因为我们面对的是退休确定是否从事特殊工作人员查询个人档案。这个案子是以档案为基础的。
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