2018社保改革未来权待新政策,两类人延退不公无异雪上加霜!

延迟退休已经提出好多年难道真的要来了吗?有专家表示总的来讲我国总是要延迟退休的,延迟退休政策是基于目前国情下的大势所趋。虽然有民意是反对延迟退休的但是难改趋势,而且国家已经在部分群体试点了延迟退休哦,现在就有部分干部开始实施在年满60岁退休。

根据之前流传出来的延迟退休方案可以知道,符合条件的退休人员一般都要延迟5年退休哦,也就是男性达到65岁退休女性达到60岁退休。这样看来首先会在规范相关人员提前退休后,然后就会开始把女性朋友的退休年龄延迟了,毕竟目前女性朋友的退休年龄是相对较早的。

但是延迟退休对很大一部分一线工人公平吗?长年累月的工作环境已经把健康身体拖垮了,明知道繁重体力和有害健康可也是为了生存。而且这样的工作根本找不到其他的工作替换,这对于一线工人来说的确是一件可悲的事情,除此之外更加无奈的还有很多的下岗工人啊,连工作单位都没有生活困难重重而欲哭无泪。

我们都知道下岗工人还需要继续缴纳养老金,但是本就拮据的情况下哪有闲钱缴养老金呢,根据多缴多得的原则下岗工人真延迟退休了,到退休年龄了那么又该如何度过晚年生活呢?有工作单位公司为其缴纳养老保险压力较小,大龄下岗工人就业困难怎么缴得起养老金呢,延迟退休对这部分人而言又何苦再雪上加霜?不应看着冷冰冰的数据就简单决定老人未来!

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