中国电信薪酬福利如何?网友:年薪10万!

中国电信2019年校园招聘已经陆续启动,最近不少同学都在问我,中国电信待遇怎样?有哪些福利保险啊?有网友说:南方电信比北方电信待遇好,广东电信的待遇还是不错的,新入职年薪在7W-11W之间。那么情况到底如何呢?在这里,小编特意收集了一些相关信息,希望能给同学们带来帮助。

薪酬制度是怎样的?

中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

电信分为南方电信和北方电信,南方电信比北方电信待遇好,首员工分为派遣和正式合同制,当然是合同制待遇好,年终奖是派遣的一倍。中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工,待遇是一样的,C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,待遇和AB类员工相比,待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。

一般每两年加一级工资,要满足称职职称,每年都要评职称,(称职,基本称职和不称职三种),称职才能加工资,两年内有一次基本称职。

员工现有的福利保险有哪些?

中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。

公司给基层员工提供什么样的晋升通道?

中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路,并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗,为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时,中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度,为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。

此次中国电信2019校园招聘主要招生对象是全国高等学校2019应届毕业的全日制本科及以上学历的同学。中公国企小编希望同学们好好备考秋招。

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