在找工作的时候，有时除了自己的能力还与机遇有关。而对于应届生来讲，招聘消息是否灵通就很大程度上影响了应届生的就业甚至是职业规划，下面中公金融人小编就给大家说说提前一年拿到“铁饭碗”的事情。

起跑线银行校园招聘---内部推荐

银行因其稳定体面、待遇优厚被称为“铁饭碗”，近几年又因其对于学历、专业等限制放宽，所以报考银行的往届生和应届生人数增多。银行校园招聘流程一般为简历筛选、笔试和面试，而对于内推的应聘者就只需要通过笔试和面试，每年的简历筛选通过率仅为35%，所以内部推荐可以说是大大提高了整体的通过率。因为今年校园招聘有所提前，中国银联、招商银行等就采取了内推的方式。

推荐银行校园招聘---公告时间

很多应聘者以为银行校园招聘是在大四的下学期以及毕业以后，其实银行校园招聘是大四上学期和下学期进行招聘，即每年的9月和4月，不过每家银行的招聘时间各不相同，一些银行还会提前进行校园招聘，想要参加银行校园招聘的一定要多多关注，下面已经进行校园招聘的银行，之后还会公告大规模发出的：

银行招聘银行校园招聘---实习经验

说到提前录取就不得不说银行实习，拿最近的来说，今年有很多银行的暑期实习生是与银行下半年的校招挂钩的，比较有代表性的像工商银行、民生银行和招商银行。

工商银行：表现优秀的实习生，可获得我行发出的预录取通知，直通秋季校园招聘统一笔试。通过笔试后直接予以录取，无需参加后续面试环节。

民生银行：实习表现优秀的同学将有机会获得本年度秋季校园招聘的优先录用权。

招商银行：各分行各有不同，拿苏州分行为例：实习表现合格者，可获得苏州分行校园招聘相关环节直通卡，提前锁定offer！同时，对于实习表现优异者，可进入分行管理培训生候选名单。

除了与银行下半年的校招挂钩，去银行实习对之后简历筛选也很有用处哦，以上就是中公金融人小编整理的有关如何提高银行通过率和提前进入银行的方法，希望对大家有所帮助，同时大家也要积极备考哦。