形象作为一种至关重要的“隐形语言”，传递着各种各样的信息， 在面试时，形象是家政员直观展现给客户的第一印象，它具有表现自我，体现个性等重要功能，也可以把形象比作一面镜子，通过它能折射出一位家政人员的性格特点、心理状态以及工作素养等信息。那么，我们家政员在面试时到底应该怎么管理自己的形象呢？

对于刚走出培训校园的学员来说，火爆的家政市场在提供更多就业机会的同时，也让她们面临着巨大竞争与挑战。面对这些机会，是否能抓的住呢？这时“面试”就成为至关重要的环节。

我们在面试时，需要通过形象向客户展示自己朴素踏实、大方利索等特点。因为家政服务是比较特殊的职业，需要进入客户家中，和客户长期相处，所以客户在选择家政员时，大都会从两个方面进行考量，一方面是技能，另一方面是品格。客户们都期望找到一位既能做好家政工作，又能让自己安心的家政员。

所以在面试着装时，大家应该选择大方、朴素与工作职业和年纪相适应的服装，不宜追赶时髦，过分亮丽。另外指甲和头发要定期修剪，保持清爽整洁，以干净、大方、得体的形象展现给客户。

在面试时，应避免以下五种不得体的着装：

1、 过于艳丽、花哨的服装。过于鲜艳、花哨，会令人眼花缭乱，给人以轻薄、浮躁之感。

2、 出现残破。衣服若有扯烂、磨透、烧洞或钮扣丢失等情况，极易给人留下邋遢懒散的印象。也容易让客户觉得此人工作消极、敷衍了事。

3、 布满折皱。衣服洗完晾干后应该叠好，放整齐。不要衣服上折痕遍布， 皱皱巴巴，影响美观。

4、 沾染污渍。家政服务员在工作中难免给衣服上“添彩”、油渍、汗渍、水渍等。这些污渍会给人以不洁感，有时还影响人的心情，如果你连自己都打理不好，如何叫人相信你能料理好家务呢？

5、 散发异味。全身上下异味袭人，会影响客户对你的印象，觉得你不讲卫生。

无论是待岗、面试还是工作期间，我们都应有整洁文明的仪表、得体大方的着装，使自己的形象符合家政服务员的要求。下面让我们来看看一位家政姐妹关于面试的分享吧~学员分享

蒋萍 （育婴131期 四川广元）

我觉得面试时，形象是给客户的第一印象。在面试时尽量穿着大方、得体，不要打扮过于时髦。我有一位老乡，刚进入家政行业时，有过一段挺尴尬的面试经历。那是她第一次面试。因为是第一次，所以老乡很重视，特意去烫了头发，穿上小短裙、高跟鞋。老乡原想通过“时髦”的打扮和客户拉近距离，谁知面试的客户一见她就说：“您真是面试的家政员吗？感觉像是来选美的，我是想找一位能照顾老人的阿姨……”面试的结果也就可想而知了。

后来这位老乡吸取了经验，再次面试时将披肩长发束了起来，穿着纯色T恤和宽松的休闲裤，看着干净又大方，还透着一股干练，结果她便顺利的入户上岗了。后来老乡和我说，真不能乱穿衣服，穿着必须符合行业的特点和要求，从穿着上就得看着像是做这一行的，这样才能让客户对我们有信心。

面试时，穿的过于时尚会感觉和家政职业不太相符，从而导致客户产生顾虑。家政员应通过形象着装向客户展现大方、利索、踏实等信息。我们可以通过服装的款式、颜色、质地等因素使个人形象变缺怯为完美。

通过对面试时沟通、心理、技能、形象重要性的介绍以及相关剖析与分享，希望姐妹们能掌握面试的方法和要点，顺利通过面试这一关！