此前中公国企小编为大家介绍了2019中国电信秋招公告的重点关注以及部分岗位的介绍。今天小编再来说点大家最感兴趣的岗位分类以及福利待遇介绍。大家擦亮眼睛啦！

运营商公司员工一般分为 A,B，C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗校招学生进去都是属于正式员工，属于A或者B类，本科生进去基本是从5岗开始，研究生会高一个岗位等级 。

A类，就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高，福利好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行，反正有车，有房，小康以上生活水准吧。B类，就是你有相当的专业技能，在通信领域取得较好的成绩，与你签订3-5年的合同，一般是不会解除合同的，所以与A类没什么区别。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。其他福利同 A。C类，就是劳务工，也是分岗位的，由低至高，工资及福利待遇与A,B两类相差甚远，不过也不算差，算是高级蓝领了。根据你的工作年限和业绩，你可以转B(很难，也不是不可能的)。

至于福利待遇方面：话费补助，包吃，年终奖，节日购物卡。薪酬构建：岗位工资+综合补贴+绩效工资。

薪酬划分：第一档：主要有北京、上海、深圳（这个是地级市公司）、浙江、江苏等东部沿海省份，他们的收入7岗大致在7K-1万不等，年终一般是2个多月的工资，算下来不算发的那些假日烤火什么费年收入也有10-15万。第二档：主要是中部、西部、南部、北部中效益较好的省份，北方的话沈阳这些还不错，这个档的月收入7岗大概是5K-7K，年收入算完的话也有7-10万。第三档：西部、中部、北方，这个档的公司7岗差不多是3K多-5K的样子，年收入可能只有5-7万，算上所有的福利可能会有6-8万。而6岗的话可能就只有4-6万了。怎么样，是否能达到同学们的心理预期呢？

了解了中国电信秋招大致的岗位划分和总体的福利待遇介绍，是否让同学们心动了呢？想要了解更多资讯请持续关注中公国企小编，或者留言交流。