此前中公国企小编为大家介绍了2019中国电信秋招公告的重点关注以及部分岗位的介绍。今天小编再来说点大家最感兴趣的岗位分类以及福利待遇介绍。大家擦亮眼睛啦!
运营商公司员工一般分为 A,B,C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制,从1-15岗校招学生进去都是属于正式员工,属于A或者B类,本科生进去基本是从5岗开始,研究生会高一个岗位等级 。
A类,就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高,福利好,只要工作中不出事故,从1岗开始做也行,反正有车,有房,小康以上生活水准吧。B类,就是你有相当的专业技能,在通信领域取得较好的成绩,与你签订3-5年的合同,一般是不会解除合同的,所以与A类没什么区别。如果你确实是这方面的人才,移动公司给你开的工资,也许比你同岗位的A还高。其他福利同 A。C类,就是劳务工,也是分岗位的,由低至高,工资及福利待遇与A,B两类相差甚远,不过也不算差,算是高级蓝领了。根据你的工作年限和业绩,你可以转B(很难,也不是不可能的)。
至于福利待遇方面:话费补助,包吃,年终奖,节日购物卡。薪酬构建:岗位工资+综合补贴+绩效工资。
薪酬划分:第一档:主要有北京、上海、深圳(这个是地级市公司)、浙江、江苏等东部沿海省份,他们的收入7岗大致在7K-1万不等,年终一般是2个多月的工资,算下来不算发的那些假日烤火什么费年收入也有10-15万。第二档:主要是中部、西部、南部、北部中效益较好的省份,北方的话沈阳这些还不错,这个档的月收入7岗大概是5K-7K,年收入算完的话也有7-10万。第三档:西部、中部、北方,这个档的公司7岗差不多是3K多-5K的样子,年收入可能只有5-7万,算上所有的福利可能会有6-8万。而6岗的话可能就只有4-6万了。怎么样,是否能达到同学们的心理预期呢?
了解了中国电信秋招大致的岗位划分和总体的福利待遇介绍,是否让同学们心动了呢?想要了解更多资讯请持续关注中公国企小编,或者留言交流。
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