胡亮学:30年无休假的“焦炉内科医生”
文|当代贵州全媒体记者 李唯睿
“自己要喜欢,喜欢才会用心干,随着时间推移,慢慢转变为创造性劳动。”30年光阴流转,贵州省六盘水市水城钢铁(集团)公司煤焦化分公司的胡亮学能从一名炉盖工成为今天的焦炉专家,正是源于这样的一份热爱。
工作30多年来,胡亮学为学习炼焦工艺只休过一个星期的探亲假,他把全部青春与热血都贡献给了他的焦炉。他带领团队攻克多项技术难关,每年为企业实现千万元增效目标,拿下多项国家专利,赢得了多项荣誉,成为水钢首位享受国务院政府特殊津贴的一线工人。2015年他被评为“全国劳动模范”,2016年被评选为“贵州工匠”。
然而,荣誉的背后是无声的努力与付出。1986年,16岁的胡亮学进入水钢,分配到煤焦化公司当了一名炉盖工。当时的胡亮学不懂任何操作技术,每天的工作就是在烟尘中不断地清扫炉盖。面对焦炉上那些横竖交错的钢管,胡亮学发誓要将钢管的“内部”了解透,将焦炉的温度调节好,成为焦炉调温方面的专家。
要想吃透炼焦新工艺、掌握炼焦新技术,凭自己仅有的高中文化程度,难度很大。于是,他买来《焦炉工艺》《炼焦工艺》《焦煤生产技术》等专业工具书学习,还在工作中主动请老师傅作指导,将理论知识与实践进行融合。如今,这三本厚厚的工具书已经被翻到严重磨损,内容则被他烂熟于心。
胡亮学常常对公司设备进行技术创新。车间的干熄设备有一个直角通风管,此前每周都会被管内的煤渣打穿,胡亮学与公司的工程师一起,设计了一种“带粉尘存储仓的除尘管”,2014年使用至今,通风管再也没有被打穿过,这项发明也获得了国家专利。目前,胡亮学带领的干熄焦班承担了60余项检修项目,每年为公司直接创造效益150多万元。
此外,他提出的“套管式”与“灌肠式”喷补焦炉砖煤气道的方法,创造经济效益500余万元;4号焦炉建设后,他千方百计学习摸索高炉煤气加热技术及配套投用的新技术、新工艺,成为水钢使用高炉煤气加热的第一人,使4号焦炉投产仅半年就实现了达产达标;而他提出的小改小革、合理化建议、科技成果更是数不胜数,为水钢降本增效近千万元……
作为一名高级技师,他积极参与的干熄1DC料位计改造、紧急放散阀给水管路改造、振动给料器下部排灰管改造、矩形焦罐衬板密封优化处理等项目,都取得了的良好效果。为干熄焦稳定顺行打下了良好的基础,干熄率达到90%,干熄焦质量指标M40、M10有明显提高,为炼铁高炉入炉焦比指标的攻打,提供了保障。
作为二炼焦车间干熄焦班班长,3#焦炉大修投产后,胡亮学利用自己的专业技能相继解决了“炉体横向加热的不均匀性”、“炉头焦成熟度不均匀”等问题,仅用两个月时间使3#焦炉结焦时间达到18小时的设计要求,为3#焦炉的达产达效打下了良好的基础。
在工作中,胡亮学总是把所学毫无保留地传授给职工们。在水钢面临发展“寒冬”时,胡亮学带领职工们攻克一个个难关,节省一笔笔的成本,成为水钢降本增益的“急先锋”。
“在调火和干熄焦技术方面,胡亮学是专家。遇到突发情况和急难问题时,大家首先想到的就是胡亮学,只要有他在,大家心里就有底。”二炼焦车间副主任杨朝晖提到胡亮学的专业技术连连称赞:“因为他总会在第一时间考虑周全,进行最完善的部署,以最快的速度配齐器具,落实安全措施带着干!”
面对夸赞,胡亮学总是格外谦虚:“只要勤学肯干,人人都可以是劳模。”虽已是行家里手,胡亮学仍然坚持边学边实践。从调火工到焦炉长,从焦炉长到熄焦班长,尽管职务在变换,但他对所在岗位责任的坚守却从未改变。
“自己要喜欢,喜欢才会用心干,随着时间推移,慢慢转变为创造性劳动。”图为胡亮学工作中。(受访者供图)
留言与评论(共有 0 条评论) |