我们看一个领导的水平怎么样，并不需要太复杂的标准，只要看下面五点就可以了，大家可以对照一下自己的领导符合几点？
【1】一看懂不懂得培养人？
一个有水平的领导，他的第一责任就是培养自己的下属，让自己的下属成为自己的影子，让自己的下属人人成为人才，这样的话，才能把这个领导水平体现出来，如果每天打压下面有能力的人，这种领导不跟也罢。
【2】二看每天是忙还是闲？
一个真正有水平的领导，在工作的时间里他是很清闲的，因为他把事情分解出去之后，他要做的就是保证每天的结果，所以在表面上，这种领导并不忙，但是这种表面的看法并不影响他们非常的劳累。
【3】三看替不替下属考虑问题？
一个高水平的领导，首先是替自己的下属考虑，一定会为自己的下属规划好自己的未来，让每个下属都能够发挥好自己的优势，从而促进整个团队的战斗力，所以这一点是判断一个领导有没有水平的重要标志。
【4】四看懂不懂得授权给下属？
一个领导如果不懂得授权，至少他是非常累的，不能够把大家的积极性发挥出来，所以从这一点上也能判断出来一个领导的水平高低。
【5】五看规划的意识强不强？
高水平的领导规划意识特别强烈，不仅为自己的部门规划，为自己个人规划，还为自己下属规划，总能够让下属感觉到有盼头，前面的路非常光明，这样的领导才是大家拥护和欢迎的。
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