一个领导水平怎么样,看这五点就行

我们看一个领导的水平怎么样,并不需要太复杂的标准,只要看下面五点就可以了,大家可以对照一下自己的领导符合几点?

【1】一看懂不懂得培养人?

一个有水平的领导,他的第一责任就是培养自己的下属,让自己的下属成为自己的影子,让自己的下属人人成为人才,这样的话,才能把这个领导水平体现出来,如果每天打压下面有能力的人,这种领导不跟也罢。

【2】二看每天是忙还是闲?

一个真正有水平的领导,在工作的时间里他是很清闲的,因为他把事情分解出去之后,他要做的就是保证每天的结果,所以在表面上,这种领导并不忙,但是这种表面的看法并不影响他们非常的劳累。

【3】三看替不替下属考虑问题?

一个高水平的领导,首先是替自己的下属考虑,一定会为自己的下属规划好自己的未来,让每个下属都能够发挥好自己的优势,从而促进整个团队的战斗力,所以这一点是判断一个领导有没有水平的重要标志。

【4】四看懂不懂得授权给下属?

一个领导如果不懂得授权,至少他是非常累的,不能够把大家的积极性发挥出来,所以从这一点上也能判断出来一个领导的水平高低。

【5】五看规划的意识强不强?

高水平的领导规划意识特别强烈,不仅为自己的部门规划,为自己个人规划,还为自己下属规划,总能够让下属感觉到有盼头,前面的路非常光明,这样的领导才是大家拥护和欢迎的。

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