又一家工厂倒闭!今年80%的门窗老板都变穷了!

2018年,随着原材料涨价潮、环保安监风暴,和市场需求断崖式下跌,在国家重拳打压下,门窗厂家真正艰难的时刻到来了!由于国内消费市场形势低迷,门窗厂家不断压低采购成本,一些门窗企业要么无单可做,要么靠低利润订单维持生产。长此以往的“亚健康”运营模式成为企业的致命伤,部分中小企业被拖累到出局成为必然结果。然而,除了外部环境,内在的恶性竞争也在吞噬行业的好光景。为了维系客户、保证订单量,一些制造商不惜以“保本”姿态接单,加重更多中小型门窗企业面临倒闭风险。面对“不断上涨的人力成本、租金成本、原材料成本,不断下降的销售价格、毛利率、利润率,不断恶化的线下环境、竞争环境”,令很多老板渐渐失去了生存的勇气。

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大家有没有这个感觉?

今年,很多老板变穷了……

他们80%以上面临着现金压力、市场萎缩、环保督查、和急需转型的问题;

在失业潮来袭的时候,我们要庆幸自己还有一份可以旱涝保收的工作;

我们只等待每个月的工资,却不知道他们默默承担了多大压力。

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机器损耗、生活费、厂房租,水电等等,一分也不能少;

应收账款越来越多,公司开销越来越大;

从公司成立那天起,他们一刻也不能停止,到处找米下锅。

他们还必须要为我们每个月的工资负责;

赚到钱了要继续投入,赚不到钱更是寝食不安;

有多少老板在用生命去博发展?胃炎、神经衰弱、失眠、抑郁,他们一身毛病。

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而那些砸锅卖铁去创业的老板,那种彻骨的焦虑,我们永远也无法体验……

他们还有一个致命困扰:不转型是等死,转型是去送死;

所以:每个月还能拿到工资的员工,都应感谢你的老板;

你不知道,你上班玩手机的时候,你的老板正在焦虑;

你不知道,当你盼望发薪的时候,你的老板正在下一张借条上签名;

你不知道,当你约会的时候,他们还在门窗厂里加班;

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他们放弃了娱乐,放弃了休闲,甚至放弃了家庭团员;

很多老板在日常生活方面,花钱还不如职员潇洒,甚至被人说“抠门”;

所以,有多少老板在为员工打工?

开弓没有回头箭,我们还可以撂蹶子不干了,他们只能咬牙坚持;

海难覆船的时候,最倒霉的是船长,船员可以逃命,但船长却舍不得他那条船!

2018年,请珍惜我们的门窗老板!

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