2018年，随着原材料涨价潮、环保安监风暴，和市场需求断崖式下跌，在国家重拳打压下，门窗厂家真正艰难的时刻到来了！由于国内消费市场形势低迷，门窗厂家不断压低采购成本，一些门窗企业要么无单可做，要么靠低利润订单维持生产。长此以往的“亚健康”运营模式成为企业的致命伤，部分中小企业被拖累到出局成为必然结果。然而，除了外部环境，内在的恶性竞争也在吞噬行业的好光景。为了维系客户、保证订单量，一些制造商不惜以“保本”姿态接单，加重更多中小型门窗企业面临倒闭风险。面对“不断上涨的人力成本、租金成本、原材料成本，不断下降的销售价格、毛利率、利润率，不断恶化的线下环境、竞争环境”，令很多老板渐渐失去了生存的勇气。

1

大家有没有这个感觉？

今年，很多老板变穷了……

他们80%以上面临着现金压力、市场萎缩、环保督查、和急需转型的问题；

在失业潮来袭的时候，我们要庆幸自己还有一份可以旱涝保收的工作；

我们只等待每个月的工资，却不知道他们默默承担了多大压力。

2

机器损耗、生活费、厂房租，水电等等，一分也不能少；

应收账款越来越多，公司开销越来越大；

从公司成立那天起，他们一刻也不能停止，到处找米下锅。

他们还必须要为我们每个月的工资负责；

赚到钱了要继续投入，赚不到钱更是寝食不安；

有多少老板在用生命去博发展？胃炎、神经衰弱、失眠、抑郁，他们一身毛病。

3

而那些砸锅卖铁去创业的老板，那种彻骨的焦虑，我们永远也无法体验……

他们还有一个致命困扰：不转型是等死，转型是去送死；

所以：每个月还能拿到工资的员工，都应感谢你的老板；

你不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；

你不知道，当你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名；

你不知道，当你约会的时候，他们还在门窗厂里加班；

4

他们放弃了娱乐，放弃了休闲，甚至放弃了家庭团员；

很多老板在日常生活方面，花钱还不如职员潇洒，甚至被人说“抠门”；

所以，有多少老板在为员工打工？

开弓没有回头箭，我们还可以撂蹶子不干了，他们只能咬牙坚持；

海难覆船的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！

2018年，请珍惜我们的门窗老板！