有不少网友表示，靖江就业机会少，许多老板压榨剥削员工素质低下，找工作不易，找一份体面、有前途的工作更不容易。但比起骂老板的，还有不少人遇见奇葩同事，迟到早退玩手机，被辞退还要与老板大吵一架……

近日，靖江社区网友提供消息：

我在城北一家私企上班，老板脾气比较温和，公司人不多，待遇还行，最近来了个92年的实习生，是个肤白貌美的富二代，她是学设计的，很有个性，每天穿戴不带重样的。至于工作表现，我就不赘述了，从她和老板的辞退前的对话，大家就可以了解了。

老板：小X，你的试用期也快到了，鉴于你平时的表现，公司决定不与你签订劳动合同，你再另谋高就吧。 妹子杏眼圆睁：凭什么？你凭什么辞退我？给个理由。 老板：你平经常迟到早退吧？ 妹子：那是因为坐错车或者睡晚了，都有特殊原因的。你平时都几点上班的？我还不是因为你上梁不正没起带头作用么。 老板：你上班经常睡觉，玩手机吧？ 妹子：我玩手机怎么了？你们又不给我分配工作，我不玩手机干什么？再说你都一家都去泰国一玩就玩半个多月，我玩会手机怎么了？ 老板被气得笑了：我们就决定不录用你，你想怎么着吧？ 妹子指着老板鼻子怒吼：不行，你必须给我个理由！！ 老板也怒了：就冲你现在冲我说话指手划脚的态度，我就不能用你，我怎么说也和你爸爸妈妈差不多的年龄，你对长辈就没有起码的尊重吗？ 妹子：我怎么了？我本来就是这样的，谁惹我我就骂谁！你儿子对你态度好是你儿子太没用……

同事去拉架的时候，老板已经被气得坐在椅子上直按胸口，小姑娘已经拽都拽不住地在那儿边哭边骂：你有什么了不起的？你不就开了个破公司么？凭什么你想让我来就来，想让我走就走……一个50多岁的人才这么点大的公司，你有么可牛B的……

网友表示：现在当个老板也不容易，70后逆来顺受的好员工一去不复返，以后的年轻员工越来越惹不起了，既然当老板就得加倍努力以免被员工瞧不起，一吵架就被戳中痛处。不过找工作本就是双向选择，不论是员工还是老板，基本素质还是要有的，在其位谋其职嘛，实在气场不合离职也得好聚好散，骂架就很不体面了。

你们遇到过奇葩老板或同事吗？

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