有不少网友表示,靖江就业机会少,许多老板压榨剥削员工素质低下,找工作不易,找一份体面、有前途的工作更不容易。但比起骂老板的,还有不少人遇见奇葩同事,迟到早退玩手机,被辞退还要与老板大吵一架……
近日,靖江社区网友提供消息:
我在城北一家私企上班,老板脾气比较温和,公司人不多,待遇还行,最近来了个92年的实习生,是个肤白貌美的富二代,她是学设计的,很有个性,每天穿戴不带重样的。至于工作表现,我就不赘述了,从她和老板的辞退前的对话,大家就可以了解了。
老板:小X,你的试用期也快到了,鉴于你平时的表现,公司决定不与你签订劳动合同,你再另谋高就吧。 妹子杏眼圆睁:凭什么?你凭什么辞退我?给个理由。 老板:你平经常迟到早退吧? 妹子:那是因为坐错车或者睡晚了,都有特殊原因的。你平时都几点上班的?我还不是因为你上梁不正没起带头作用么。 老板:你上班经常睡觉,玩手机吧? 妹子:我玩手机怎么了?你们又不给我分配工作,我不玩手机干什么?再说你都一家都去泰国一玩就玩半个多月,我玩会手机怎么了? 老板被气得笑了:我们就决定不录用你,你想怎么着吧? 妹子指着老板鼻子怒吼:不行,你必须给我个理由!! 老板也怒了:就冲你现在冲我说话指手划脚的态度,我就不能用你,我怎么说也和你爸爸妈妈差不多的年龄,你对长辈就没有起码的尊重吗? 妹子:我怎么了?我本来就是这样的,谁惹我我就骂谁!你儿子对你态度好是你儿子太没用……
同事去拉架的时候,老板已经被气得坐在椅子上直按胸口,小姑娘已经拽都拽不住地在那儿边哭边骂:你有什么了不起的?你不就开了个破公司么?凭什么你想让我来就来,想让我走就走……一个50多岁的人才这么点大的公司,你有么可牛B的……
网友表示:现在当个老板也不容易,70后逆来顺受的好员工一去不复返,以后的年轻员工越来越惹不起了,既然当老板就得加倍努力以免被员工瞧不起,一吵架就被戳中痛处。不过找工作本就是双向选择,不论是员工还是老板,基本素质还是要有的,在其位谋其职嘛,实在气场不合离职也得好聚好散,骂架就很不体面了。
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