为什么现在的老板结婚,都不让员工随礼了?老板的答案,让人心疼!

导语:职场中,相信很多人最头疼的一件事就是,公司里面经常有人发结婚请柬,特别是管理层。因为受到结婚请柬就意味着自己要去随礼,几百块又要没有了,这相当于自己几天的工资,肯定会很心疼。在90后那一代,公司里面同事互相发请柬,收礼金已经成为了一种常态,很多员工经常抱怨,工资还没发,随礼就已经用了一大半了,这个月又要喝西北风了,很多90后都有过这样的感慨。

特别是碰到公司老板结婚或者办喜事的时候,请柬已发,让很多员工都非常害怕。随礼少了怕被老板“记仇”,随礼多了自己“肉疼”。但到了95后这一代,我们却发现,如今的老板结婚,大都不让员工随礼了,经常能看到那些公司老板,在请柬上面写到“不许随礼”四个大字,员工自然高兴。但为什么老板不让随礼了呢?老板给出答案,让人心疼!

首先,我们来谈一下90后那一代,因为他们出来工作的都比较早,就业环境当时也不怎么好,能找到一份好工作非常难,收入比现在的95后少很多。而90后结婚后要养家,有些人还要供房,生活压力非常大,找到一份好工作时都非常的珍惜。碰到领导或者老板结婚,大都为了拉关系,主动的送上大红包,给他们留个好印象,自己不被轻易的炒鱿鱼。

而95后这一代,生活方面不差钱,如今的就业环境好了很多,再加上互联网相关的新兴行业,找工作非常轻松。任性离职已经成为了他们的代名词。让很多公司老板非常头疼,为了能更好的留住这些95后员工,老板在办婚宴的时候,表现的都很大方,不收礼。

其次,现在的行业竞争非常激烈,培养一个好员工非常不容易,为了防止优秀员工被别的公司挖走,老板都会打感情牌,温情攻势来感化这些公司的员工,为的就是能把员工长久的留在公司上班。

最后,如今的新兴行业很多,员工离职率很高,现在很多公司的老板瓯都市以人为主,都是尽可能的高薪留人,而不是从他们身上压榨钱。通过不收礼的方式让员工感受到老板的大方,这样才能让员工长久的留在公司上班。也能用这样的方式,给自己打造一个良好的口碑,这比收礼金更划算!

大家认为,为什么现在很多公司老板结婚,不让员工随礼?

如果你是公司老板,结婚的时候会让员工随礼吗?

发表评论
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:

相关文章

推荐文章

'); })();