富士康用高额返费招人，员工怒怼：想贪便宜，却害了自己的工业！

富士康相信大家都不陌生，它也算是国内数一数二的大工厂，现在许多的工厂都愁招不到人，富士康也不例外，也在大量的招工。而且还用高额中介费招人，据说去年还是1000多一个人，现在已经涨到2000多。

这就造成了一种情况，富士康HR招不到人，但中介却能招到大量的员工。相信很多找过工作的人都有见过中介招工，他们不会说自己是中介，让员工误以为他们是富士康内部工作人员，而且开出的工资也比较高，所以很多人被中介拉去上班。

但如果你是直接找富士康HR，他还会让你去找中介，据说富士康HR是个摆设，虽然不知道消息是否准确，但如果通过中介找到富士康通道，通过率也相对比较高一点。富士康把钱用在了招聘等中介费上，而老员工的工资却不涨。虽然有源源不断的员工进来，但是还是有大量的人员流失，一直在愁着人手不够。询问了一下富士康员工，他们却这样回复。

网友①

还不是富士康搞的事情，把多个招工、代招，都给了多个中介，想贪便宜却害了自己的工业，全被中介搞垮了，因为中介从中获利，员工受到伤害。谁还想去富士康，天天有人进，也天天有人不干，天天都在招，但是中介却占了百分百，还不是富士康自己害的。

网友②

我现在就在富士康，富士康的工资只有每天靠加班2个小时才能拿点钱。每个月还要扣五险一金社保加上吃饭400住宿110，一个月的工资也就只有2700到3200。备注：富士康五年的老员工每个月累死累活才只能拿3500的工资！

网友③

为什么人员流失？因为90后不愿打工，00后上完高中上大学上完大学考本科，流动人口越来越少！工厂不涨工资，涨了200块加班没了。我去年在富士康年底带半年年终奖的1100，加起工资3000块能过年吗？上有老下有小，把人都饿死？

网友④

我有一个同事，我们一起做了两年半，他大部分时间是上夜班。这位同事因为年纪已经到了27岁，想找女朋友了，结果没有一个女孩子看上他。当我们再仔细看看它的时候，才发现他的皮肤很粗糙，脸色是又黑了，头发还夹杂着许多的白发，看起来跟40岁的中年大叔差不多。工厂这些地方真的不能久呆啊，工资又低，早辞职另外做打算。