在职场上作为公司团队领导具有威信很重要，而这份威信是建立在下属对其能力的佩服和信任，相信在这样的领导带领下自己能进步并且能收获颇多。然而领导想要在下属面前具有威信并得到尊重，靠的还是其自身实力的展现，而不是用威胁的手段来强迫员工。就有一网友发帖爆料自己公司领导因为员工对于自己下发的文件没有及时回复思考心得，该领导感到自己的威信受到了挑战，于是发怒在群里通知“这个月所有人工资扣200，谁不服就去办理离职”。对于领导的所作所为，该员工吐槽称：没思考就要扣钱，不服气就去办理离职，这种公司还有必要待？
对于这名员工的爆料吐槽，网友表示：一看就是小作坊的领导，管理能力太差，真当自己是土皇帝了，这种公司没办法讲理。你们也是太怂了，领导说的是没思考才扣工资，你们不会瞎编糊弄糊弄他，随便思考写点东西给他不就好了。不想迫于淫威屈服的话，就赶紧离职，可以在群里回复他没思考要扣200，那要是思考了你是不是要给我加200才行，毕竟这才显得奖罚分明，气他一下。
也有网友认为你们这领导当的够窝囊的，发言群里没一个人回他，估计你们领导生气的原因是没人回应他，而不是你们思考没有，这事换谁都会生气吧。毕竟作为员工拿工资，对于领导吩咐的事情就应该完成，员工把领导的话当耳边风，那是不行的，公司也得有规矩，没有规矩不成方圆。
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