新蓝网-中国蓝新闻客户端8月23日讯（浙江教育科技频道记者 蔡钿）现在暑假期间，有不少同学，都希望在外面参加一些暑期实践，一方面可以增加自己的阅历，另一方面也可以为自己赚点零花钱，但是杭州一位小赵向我们反应，他跟另外两个同学一起打暑期工，辛辛苦苦一个月，最终却只拿到300块钱工资。

小赵今年初中毕业刚毕业，他跟其他两个同学一起，找了一份暑期兼职，工作内容是为一家瑜伽馆发传单。小赵说，当时老板开出的条件很诱人。

按照小赵他们的说法，瑜伽店老板强调过，5000是底薪，其他看业绩。如果做得好，暑假一个多月的时间，光发发传单就能拿五千到一万元的工资。听对方这么说，小赵和同学干活很是卖力。

传单发了整整一个月，现在暑假快结束了，可是当小赵和同学跟老板提起工资的事情，老板却用各种理由推托，一共就只给了三个同学一人300块钱红包。小赵把事情告诉家长后，家长们觉得孩子被骗了。

说好5000元的底薪，到手只有几百元，那么事情是否真如几位同学所说的那样呢？我们也找到了这家开在杭州三墩奥克斯缔壹城小区里的瑜伽房。老板不在，我们电话联系上了他。

瑜伽房老板强调，一开始跟小赵接触时，就强调过，这份工作是没有底薪的，发传单后，等客户来店里办卡，才能拿到5%的提成。业绩好的能拿到五千到一万的工资。我们在现场也遇到了另外一个大学暑期来瑜伽房打工的学生，这名学生表示，老板的确强调过没有底薪的事情，但是整个暑期，他们这个团队只办出了一张卡。所以所谓五千到一万元的预期，想要实现难度很大。

现在双方各执一词，小赵认为老板招工时承诺过有5000底薪，而老板认为，一开始就没有所谓的底薪，是小赵他们干活不认真，每人300的红包。已经算仁至义尽了，在记者的协调下，瑜伽房老板表示关于工资问题，他愿意再做协商。

小赵和几位同学坚持认为自己被骗了。为此，我们也找到了杭州余杭良渚街道劳动保障监察中队反映此事。杭州余杭良渚街道劳保民政处工作人员杜海峰介绍，学生放假出来勤工俭学，不属于劳动关系，可以通过司法调解。司法所把这个雇主叫过来，一起大家协商一下工资，而且当时没有协议来证明，很难来确认他们的劳动关系。

目前，杭州良渚街道司法所已经介入协调此事。主管部门提醒，暑期正值学生打工实践高峰，学生应当注意，与招聘单位签订相关协议，以确保发生劳资纠纷时，自身权益不受侵害。